想要了解一下工伤工资包括哪些项目-法师兄

想要了解一下工伤工资包括哪些项目

来源：互联网时间： 2023-03-15 20:21:00 457 人看过

工伤保险待遇是根据具体的工伤伤残等级确定的，等级不同待遇不同。所有涉及的待遇项目如下：

医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。

交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。

劳动能力鉴定费用。

一次性伤残补助金。

伤残津贴：一至四级，按月领取；

五、六级：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级解除或终止劳动合同时。

工伤死亡：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
想了解一下工伤标准的本人工资怎么算

工伤保险站给你支付的是按你的缴费工资标准1200赔偿给你。当你的实际工资大于缴费工资时，你可以申请劳动仲裁，要求工厂补足这二者的差额部分，即每月1800元乘以该赔的月份数。这个损失是工厂造成的，你只能要求工厂赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于工伤标准的本人工资怎么算的问题，工伤赔偿项目（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因

2023-03-01

256人看过
最低工资
最低工资不包括什么工资项目

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。一、最低工资标准是底薪还是全部是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。二、工资低于最低工资标准的怎么处理工资低于最低工资标准应向当地劳动保障监察机构投诉。劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境，条件下的津贴；3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。也就是说，

2023-03-02

320人看过
结婚证
想了解一下户口登记项目变更更正证明需要哪些

关于户口登记项目变更更正证明这个问题1、户主变更：家庭户户主由房屋产权所有人或者承租人担任，产权人（承租人）户口未登记在该房屋所在地或者不愿意、不适宜登记为户主的，由产权人（承租人）书面指定登记在该户的常住人口担任户主。集体户户主由所在单位指定。（1）公民申请家庭户变更户主的：书面申请报告；合法稳定住所证明；居民户口簿、居民身份证；新户主居民户口簿、居民身份证；户内成年人及房屋产权人协商一致的书面意见。（2）单位集体户申请变更户主的：由该单位向公安派出所提出书面申请。2、姓名变更：书面申请报告；本人（或监护人）居民户口簿、居民身份证；血亲关系证明、抚养关系证明等。未成年人变更姓名的，提交父母与子女关系证明、父母协商一致意见书。未成年人因父母离婚或者再婚变更的，需提交父母与子女关系证明，父母离婚证及离婚协议书、法院离婚判决书、法院离婚调解书或者结婚证，父母或者监护人协商一致意见书。离婚、再婚

2023-03-02

300人看过
工资
2500元工资包括哪些保险和福利项目

就是税前工资2500元，包括你的工资和应该缴纳的五险一金。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。代缴五险一金是什么意思五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。由工作单位代缴社保。社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。根据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权

2023-07-15

72人看过

工伤认定标准
无锡市工伤认定标准包括哪些项目？

无锡市工伤鉴定的认定标准：一级伤残1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；二级伤残1）重度智能损伤；2）三肢瘫肌力3级；3）偏瘫肌力2级；4）截瘫肌力2级。非工伤鉴定标准2021是什么近些年来，随着越来越多的工伤案件出现，人们对于工伤鉴定标准以及赔偿制度多多少少都有些了解，但是今天我们介绍的是关于非工伤的案件，职工因为这个非工作原因而导致伤亡应该怎么处理，这也是个急需要解决的问题，我们来解决非工伤鉴定标准2017是什么。非工伤鉴定标准：职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。1、范围本标准规定了职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度的鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工非因工伤残或因病

2023-07-19

191人看过
工伤工资待遇
想要了解一下试用期员工工伤工资待遇是如何样的

工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。该待遇不同于工伤医疗待遇。主要包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、解除或者终止劳动关系享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残待遇分为1-4级伤残待遇，5-6级伤残待遇，7-10级伤残待遇三个层次。具体规定如下：工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇：《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤

2023-02-04

226人看过