用人单位可以解除服刑人员的劳动合同。
一、在试用期可以申请解除合同吗
在试用期可以申请解除合同。只需提前三天通知用人单位即可,试用期内,用人单位因自身原因不能继续履行劳动合同,劳动者不愿意与用人单位协商解除劳动合同,用人单位需要提前履行劳动合同30天书面通知劳动者解除,根据相关法律的规定,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
二、看守所回信可以吗?
在看守所的服刑人员是可以回信的,只要信件符合要求就可以。一般信件内容不能过于消极,特别是家属寄给服刑人员的信,要积极向上的。因为每一封信,不管是家属寄给服刑人员的,还是服刑人员的回信,单位民警都是要检查的。
三、劳动法提前多久提离职就可以走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。在试用期内只需要提前三日通知用人单位。
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