一、协议解除书提示
1、本协议书具有很强的法律效力和证据作用。
2、本协议书应明确由哪方提出,因为涉及到单位是否支付经济补偿金。
3、解除协议可以不必说明理由。但如在劳动合同中已有约定一致达成的条款,应该引用。
4、本协议书应当明确解除时间。这涉及到劳动关系终结的时间以及工资支付等。
5、解除协议应当明确劳动者在本单位的工作年限和解除劳动合同前十二个月的平均工资,以防止支付经济补偿时发生纠纷。
二、协议解除书范本
甲方:xxxxxxxxxxxx公司地址:
乙方:身份证号码:
甲乙双方根据《劳动合同法》第三十六条的规定,本着“平等自愿,协商一致”原则,经甲方提出,乙方同意,提前解除双方于0000年00月00
日签订的劳动合同。
现就有关事宜达成如下协议:
一、双方的劳动关系于0000年0月0日正式解除,乙方的工资、加班费等结算至0000年00月00日,于0000年00月00
日前支付完毕。
二、乙方应休未休的各类休假已由甲方给予乙方休假时间,如乙方持有甲方的各类休假单,将从解除劳动合同之日起失效。
三、乙方的社会保险待遇截至0000年00月00日。
四、乙方按规定于0000年00月00日办理完结工作交接及相关离职手续,甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续办理。
五、自本协议签署之日起,乙方除工作交接外,立即停止以甲方名义从事的包括开展业务在内的一切活动。
六、双方同意甲方:
不支付协商解除劳动合同的经济补偿金。
支付协商解除劳动合同的经济补偿金,共计人民币元(人民币大写:元整),经济补偿金于年月日前支付完毕。
计算方法如下:
乙方解除劳动合同前十二个月的本人月平均工资为0000元,计发经济补偿金基数为0000元。从0000年00月至0000年00月共00年00个月,应计发00个月经济补偿金。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):
年月日年月日
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协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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协议解除书需要注意什么细节江西在线咨询 2022-06-01协议解除书的内容有: 1、甲乙双方的基本信息; 2、双方根据平等自愿、一致原则,达成本协议; 3、协议的主要内容,包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等; 4、双方签字盖章,并写明时间。 细节: 1.解除的合同必须是合法有效的合同; 2.合同解除必须具备法律规定的条件。
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