一、周六可以去申请取保候审吗

依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，取保候审请求权可以向人民法院、人民检察院及公安机关申领。然而，关于取保候审申请的具体工作日并没有作详细规定。这就意味着，在理论范围内，无论周一至周日还是其它节假日均可提出取保候审申请。然而，在实践操作层面，取保候审的申请资格及其核准与否，需参照实际案情和相关机构的工作计划予以决定。对于具体的操作事宜，建议您咨询相关法律专家或者直接与办案机关取得联系以获取更准确的指导意见。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、周六可以不算加班吗

关于周六是否需要进行工作，这主要取决于各个单位的排班安排。

1、若你身处于实行每周五天、每日八小时工作制的标准工时制度之下的单位中，那么并非必须只能在周一至周五进行工作而不行使周六和周日的休息权利。你所处的具体工作时间将由你所在的单位进行决定，只要其遵守了每周工作不得超过五天、每日工作不超过八小时以及每週至少享有一日休假的基本工作制度即可达到法律合规要求。

2、倘若你所从事的工作岗位实行的是综合工时制，那么即便在周六进行工作也并不一定代表着加班，只要在整個综合工时考核周期裡，综上说述的总法定标准工作时间没有超出，那么便可认为是合法的工时制度；

然而如若超时，则应当被视作延长工作时间，并根据相关劳动法规的规定给予相应的薪酬。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条之规定，申请人可以向人民法院、人民检察院或者公安机关提出采取取保候审措施的申请。虽然该法律并没有对申请的工作日做出明确规定，但从理论上来讲，申请人可以在任意工作日提出申请。然而，实际的审批过程将受到案件具体情况以及相关机构工作安排等因素的影响。为了确保获得更为精准的指导意见，我们强烈建议您寻求法律专家的咨询服务，或者直接与负责处理此案的司法机关取得联系。