公司之间签订的协议合法吗
来源:互联网 时间: 2023-02-04 18:41:15 190 人看过

(一)、《合作协议书》有效,所述情况不属于法律规定的合同无效的情形。

(二)、根据《公司法》第七十二条第一款规定,“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权”,即股东之间可以自由地相互转让其全部或者部分出资,也不需要股东会表决通过。虽然,我国法律不禁止股东之间转让股权,但是,国家有关政策从其它方面又对股东之间转让股权作出限制:如根据我国的产业政策,像国有股必须控股或相关控股的交通、通信、大中型航运、能源工业、重要原材料、城市公用事业、外经贸等有限责任公司,其股东之间转让出资不能使国有股丧失必须控股或相关控股地位,如果根据公司的情形确需非国有股控股,必须报国家有关部门审批方可。

2、股东向股东以外第三人转让股权。公司法第七十二条第二款规定“股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意,股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东在接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让,其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。”对于此规定实践中存在两种理解。一种认为,有限公司股东向股东以外的人转让出资时,如果未达到全体股东过半数同意时,不同意转让的股东有义务购买此出资,否则视为同意转让给股东以外的人。此理解下该转让必定能够实现,或转让给股东以外的人,或转让给持反对意见的股东。另一种观点认为,有限公司股东向股东以外的人转让出资时,必须经全体股东过半数同意,否则不得转让。照此理解,在达到全体股东过半数的前提下,不同意的股东或者购买该出资,或者视为同意转让。若未过半数,则股权对外转让不能,如原股东也不愿购买,则股权转让行不通,而减资程序通常也难以启动,那么此时股东真的步入单行线。这会严重影响股东的积极性也不利于公司的发展。所以笔者同意第一种观点。不过在此观点下仍存在另一个小问题,公司法规定:对外转让须经12的股东同意,可是在第一种理解下,通常有两种结果:

(1)、出资转让即便不经过12以上有表决权的股东通过,结果为不同意转让的股东购买其股权;

(2)、若是通过则可以向股东外的人进行转让,转让时股东有优先购买权。所以或者是原股东不同意转让而自己购买,或者是同意转让,在同等条件下其仍有优先购买权,所以这里对通过表决权股东人数的比例要求,并没有实在的意义也就无存在的价值。所以笔者建议将此条改为,股东向股东以外的人转让股权时,须取得其他股东的同意,不同意转让的股东应购买该转让的出资,如果不购买该转让出资,则视为同意转让。《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第四百九十七条【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月29日 23:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多优先购买权相关文章
  • 个人之间怎么签订劳务协议,签订劳务协议缴纳社保吗
    一、个人之间怎么签订劳务协议个人之间的劳务协议签订是只要双方自愿达成一致意见,合同内容不违反法律规定,不违背公序良俗,就是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:1.行为人具有相应的民事行为能力;2.意思表示真实;3.不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、签订劳务协议缴纳社保吗签订劳务协议不一定要缴纳社保的。劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。【法律依据】《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情
    2023-04-01
    351人看过
  • 子公司能否就母公司签订的主合同签订补充协议
    对于母公司签订的主合同,子公司能否签署补充协议?如果母公司签署的主合同由子公司签署补充协议,则需要母公司的授权。母公司同时要求两个条件:首先,必须有一个或多个子公司,即:,必须符合合并报表准则规定的控制要求,能够确定其他企业的财务和经营政策,能够从其他企业的经营活动中受益。母公司只能同时控制一个子公司或多个子公司其次,母公司可以是股份有限公司或《公司法》规定的有限责任公司等企业,也可以是实体,如其他非企业形式但构成会计主体的组织,如基金母公司的主要特征。合并报表的目的和使用者。母公司理论认为,为了母公司所有者的利益,合并报表应当按照母公司股东的意见编制。合并报表是母公司会计报表的扩展。母公司合并报表的主要使用者是母公司的股东和债权人。合并净收入。合并净收益为母公司所有者的净收益,不包括子公司少数股东取得的净收益。少数股权收入。从母公司股东的角度来看,少数股东权益收益是一项费用,其计量依据是
    2023-05-07
    379人看过
  • 父子之间签订的断绝关系协议有效吗
    无效。亲生父母子女关系是基于父母与子女之间天然的血缘关系形成的。继父母子女关系和养父母子女关系都是通过实施一定的行为而形成的一种法律拟制身份关系,因而可以通过一定的法律程序予以解除。但亲生父母子女关系并非通过法律拟制产生,因此不能通过当事人双方协议或法院判决解除。亲子之间签订的解除亲子关系的协议是没有任何法律效力的,即使签订了类似协议,该尽的抚养义务或赡养义务还是要尽的。亲生父女如果签下断绝关系协议书后,没有法律效力。相关法律依据:1、《民法典》第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。2、《宪法》第四十九条婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。夫妻双方有实行计划生育的义务。父母有抚养教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。禁止破坏婚姻自由,禁止虐待老人、妇女和儿童。在我国法律没有规定可以断绝父女关系一说,子女年未满18周
    2023-05-05
    377人看过
  • 签订他人公司协议
    冒用公司名义签订合同已经构成无权代理,严重者还可能触犯刑法遭到刑责。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。能以分公司名义签订合同吗分公司是与总公司相对的概念,是指从业务上、组织上接受本公司管辖的公司。分公司在法律上不具有独立的财产、独立的意思机关、独立的名称,不能独立承担责任,所以不具有法人资格。分公司不是独立的公司,不具有公司的组
    2023-07-12
    395人看过
  • 夫妻之间的债务问题需要签订协议吗?
    老婆欠债老公是否需要还,需要看欠债是否为夫妻共同债务,如果为夫妻共同债务则老公需要还;如果欠债不属于夫妻共同债务,则老公不需要偿还。夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要,以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。老公欠债老婆需要还吗具体情况需要具体分析。丈夫欠钱,妻子不一定需要承担偿还责任。妻子需要承担连带清偿责任的情形,主要针对的是共债共签的情形。对于妻子一方确实不知情、同时不是用于家庭日常生活需要的债务,或者是丈夫一方在婚前就欠下的个人债务,无论是结婚还是离婚,妻子都不需要承担连带的责任。但是,如果债务产生于夫妻关系存续期间内,同时是双方签字确认的债务,或者妻子已经事后追认该笔债务,这时候妻子当然需要承担相应的责任。还有一种情况针对的就是,虽然债务是丈夫以自己名义签署的,但是这笔债务开支主要用于,双方的家庭共同体生活和
    2023-07-06
    82人看过
  • 公司能与自然人签订合伙协议吗
    个人合伙签订合伙协议可以的。也可以注册为合伙企业。合伙协议需要根据各方要求协商确定,建议委托律师起草或修订。一、合伙企业与个人合伙的区别我国合伙分为:个人合伙、法人合伙和合伙企业。其中,只有合伙企业具有企业资格。他与个人合伙最大的不同在于,合伙企业的成立需要有书面协议。这是合伙企业成立的基本条件。1、个人合伙可以订立口头的合伙协议;合伙企业必须书面的合伙协议;2、起字号的自然人组成的个人合伙与自然人组成的合伙企业实质内容区别不大,只是工商登记不同,前者领取的个体工商户的营业执照,而合伙企业领取的是合伙企业营业执照;3、合伙企业可以设立分支机构,分支机构可以使用该合伙企业的字号,个体工商户不可以设立分支机构;4、个人合伙由全体合伙人承担连带责任,而合伙企业存在有限合伙人;5、诉讼主体资格:个人合伙的诉讼主体资格,个人合伙有依法核准登记的字号,应当在法律文书中注明登记的字号。根据新法优于旧法的
    2023-03-21
    379人看过
  • 公司签订保密协议,没有保密费,合法吗
    一、公司签订保密协议,没有保密费,合法吗签订保密协议没有约定保密费合法,签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定,法律没有强制性的规定;但在保密协议中约定竞业限制条款,未约定用人单位支付经济补偿的,违法。二、离职签订保密协议是否有补偿有补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条三、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事
    2023-06-28
    405人看过
  • 公司与公司签订保密协议
    一、公司与公司签订保密协议甲方(单位):_________法定地址:_________法定代表人:_________乙方(员工):_________身份证号码:_________鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:二、离职保密协议甲方:河南***有限公司乙方:身份证号:经双方协商一致,就下列保密事宜达成协议:一、甲乙双方自愿签署本协议书,甲乙双方达成如下协议:1、乙方保证并确认:已于甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何劳动纠葛或劳动人事争议,经济纠纷等。2、乙方不得将甲方公司的商业机密透露给第三方。3、不得与他人串通为谋取利益而使甲方遭受损失。4、未经甲方书面授权,不得以甲方名义从事任何活动。5、对于甲方要求返回的资料,乙方已承诺如数返回。6、不得以
    2023-04-24
    435人看过
  • 母公司和子公司之间的劳动合同签订问题解决方法
    劳动合同从母公司到子公司,首先应与母公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由母公司变成子公司合法吗劳动合同由母公司变成子公司的不合理。公司新设立了子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-07-03
    86人看过
  • 夫妻之间真能签订婚后财产协议吗?
    夫妻能够签订婚后财产协议。法律规定,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。只要双方签订了婚后财产协议,该协议没有法定无效的事由,那么该协议对双方就产生法律约束力,双方在处分财产时应遵守协议的相关约定。婚后财产协议离婚时有效吗?婚后财产协议离婚时是否有效,不可一概而论:原则上协议中对于限制人身权利的部分、违反法定权利的部分无效。关于财产分割的约定是有可能有效的。根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条,男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。《民法典》第一千零六十
    2023-08-01
    270人看过
  • 继承人之间签订的遗产继承协议
    遗产继承协议书内容:1、被继承人和各继承人的基本信息以及与被继承人的亲属关系等;2、被分割遗产的名称、数量、地点等;3、具体分割方案;4、遗产分割后的交付方式、具体时间及违约责任等;5、各方当事人亲笔签名或盖章,并注明订协议日期。一、委托施工协议书范本是怎样的委托施工协议书的写法如下:1、首先需要写明发包方和承包方的基本信息;2、针对具体的委托事项作出约定,包括工程地点、工程内容、工期、工程价款及支付方式、双方的权利与义务、违约责任以及争议解决的方式等;3、最后由双方签字盖章、注明签订日期和签订地点。二、老公死了100万怎么继承老公死了100万怎么继承,需根据具体情况决定:1、100万如果属于夫妻共同财产,应当先进行分割,分割完后,对属于男方的财产进行继承;2、如果是男方的个人财产,当事人留有遗嘱的,按照遗嘱继承;没有留遗嘱的,按照法定继承顺序继承。一、遗产继承办理手续如下:1、继承人明确
    2023-03-11
    131人看过
  • 竞业禁止协议是公司签订的吗
    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位,包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。一、保密协议和竞业协议的区别竞业协议与保密协议的区别是:1.要求不同保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。2.违法之后所负的责任不同对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3.签署后的补偿不同签署保密协议之后,用人单位不额外给签署方补偿金,而签署竞业限制协议之后,用人单位应当
    2023-04-06
    307人看过
  • 合同或者公司法人违法签订的免责协议有效吗
    违反法律的免责协议是无效的。协议作为合同的一种,是双方当事人意思表示达成一致的产物,其内容不能违反法律规定,也不能违反社会的公序良俗;因此,公司法人违法约定的免责协议是无效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。信托合同免责条件真的能免责吗如果信托公司故意或者因重大过失造成了损失,这个免责条款也可能是无效的,要根据具体情形认定。“免责条款”固然是信托公司为保护自己而提前约定,但毕竟是个格式条款,不必过分忧虑。真的因为信托公司重大过错导致损失,这个免责条款也可以是无效的,照样能追偿。信托免责条款在当代信托实践中越来越常见。目前,大多数国家均认定基于欺诈而违反信托义务的免责条款无效,但对受托人何种程度的疏忽可以受免责条款保护持不同意见。许多国家的相关规
    2023-07-27
    184人看过
  • 股东之间的股权转让协议,需要公司签署吗
    不需要。股权变更协议原则上只需要变更双方当事人签字即可;其次,关于此股权变更的股东会决议需要二分之一以上股东的签字同意,当然公司章程另有规定的除外。同时股东会决议也是办理工商登记需要的必备材料之一。况且,开股东会一般都会有股东缺席,要求所有股东全部到场签字是比较困难的,如果强制要求每次股东会股东都必须全部到场,可能难以组织召开股东会,这样不利于公司决策的形成、发布与实施。综上,在进行股权变更的过程中,只需要股东和受让方签字就可以了,并不需要其他股东参与到其中,但是这个股权变更必须要根据公司的章程来进行。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。一、公司股权转让需要哪些文件或资料1、公司
    2023-03-15
    254人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #优先购买权
    相关咨询
    • 与公司签订劳动合同之前,签订的培训协议
      澳门在线咨询 2022-07-07
      工伤提供培训,约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在
    • 公司与员工之间签订工资代发协议可以吗
      西藏在线咨询 2022-10-25
      建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    • 怎么签订私人之间的协议
      香港在线咨询 2023-07-06
      私人之间可以通过协商一致订立协议,但是有效的协议应当符合以下内容: (一)行为人具有相应的民事行为能力,在订立协议时应当属于能够辨认自己行为的人; (二)意思表示真实,双方在订立协议时不存在欺诈、胁迫等情形; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 协议公司相关哪些内容?签订协议合法吗?
      云南在线咨询 2022-06-05
      公司之间签订的协议满足合同的有效条件的合法。无效的合同是损害国家利益、社会公共利益、集体或第三人利益的合同或违背法律强制性规定和公序良俗的合同等。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定
    • 公司与员工之间的合同可以在公司签订吗?
      香港在线咨询 2022-07-07
      分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从