公办教师补课不能开除。教师如果违反有偿补课的规定是不可以辞退的,除非学校和劳动者明确约定了此次事宜,有偿家教国家暂时没有具体相关的法律予以禁止,是公办教师私下的行为。
一、在职教师去机构补课违法吗?
如果是中小学校和在职中小学教师有偿补课则是违法的,根据我国严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定,对于违反规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
二、教师得了抑郁症会被辞退吗
教师得了抑郁症不会被辞退。
教师患抑郁症并没有给工作造成损失,因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。并且当教师出现以下三种类型的病时,可以向学校申请长假:慢性职业病;突发传染病;需要长期治疗的病症。
有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。如果教师有违法行为,是可以依法解聘的。因此当教师患有抑郁症时,可以请长假去医院进行治疗,积极配合医生的治疗,早日走出抑郁症的阴影。如果发生劳动争议,教师可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
三、教师有偿补课违法吗
在职老师办补习班,一直是被教育主管部门明令禁止的,全国各地处罚力度也都比较大,从近年来各地处分有偿补课教师的通报看,主要有以下几种方式:1.经济上,退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。2.晋升渠道上,当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格3.个人名誉,在全学区内通报批评,成为反面典型;4.岗位降级或职称降。对多数教师来说,毫不容易评上职称,因为有偿补课被一下子捋了下来,有点不可承受之重吧。5.从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学,这种处罚常常引起非议。6.最重的处罚是收回教师资格证,在编教师予以解聘,临聘教师直接开除。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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教师补课会被开除吗,最新的规定是什么吉林省在线咨询 2023-10-16律师解答 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的,可能会被开除:体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
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教师无偿补课可以吗甘肃在线咨询 2023-11-131.可以,教育部门只禁止有偿补课。教育部门禁止有偿补课的对象是“在职教师”,公办学校的代课教师和民办学校的任职教师,都属于在职教师,受到约束,都不能进行有偿补课。 2.法律依据:《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》加强组织领导,落实主体责任。严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课是全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务的必然要求,是深入解决问题重要举措。各省级教育部门是责任主体,要高度
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教师补课会不会被开除,法律是如何规定的湖北在线咨询 2023-11-22律师解答 教师无偿补课不会被开除。教师有下列情形之一的,可能会被开除:品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;体罚学生,经教育不改的;故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的。