根据工伤保险条例的规定,工作时间工作地点因工作原因受伤,属于工伤,发生工伤事故后,单位应在30日内申请工伤认定,单位未申请的,伤者或家属可以在事故发生后一年内申请,工伤认定后,可以申请劳动能力鉴定,然后主张赔偿,具体赔偿项目包括医疗费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资等,构成伤残可以主张一次性伤残补助金等。
一、工伤的认定是怎样的
1、用人单位在工伤事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定,劳动者在工伤事故发生后一年内向人力资源和社会保障局工伤科申请工伤认定。但需扣除劳动者申请确认劳动关系的时间。
2、劳动能力等级鉴定结论作出后,劳动者可主张各项工伤赔偿。
二、员工受伤公司怎么赔偿
员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。
员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
员工发生工伤经过医院的治疗,应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险,由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。
申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的,都可以提起劳动仲裁解决。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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在厂里眼睛受伤了,,9视力能几级西藏在线咨询 2022-06-221、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
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在厂里上班手指受伤厂里怎样赔偿, 工人在厂里上班受伤, 有什么赔偿北京在线咨询 2022-01-20据你描述的情况,属于工伤,建议及时进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 如果给工人缴纳的有工伤保险相应的待遇由工伤保险支付,如果没有相应的待遇由单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月,经设区的市级的劳动能力鉴定委员会同意,可以延长十二个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,
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在厂里因爆炸烫伤了眼睛江苏在线咨询 2022-10-25属于工伤因此产生的医疗费护理费停工留薪期间的工资交通费住院伙食补助费一次性伤残补助金一次性工伤医疗及伤残就业补助金等单位应当承担赔付责任建议当面咨询律师以便更好的为您解答
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