一、单位能够单方面解除合同的情形有什么
法定的解除合同的情形,如下:1、不可抗力致使不能实现合同目的;
2、期限届满前,一方明确表示不履行(预期违约);
3、一方延迟履行,经催告在合理期限内仍未履行;
4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的(根本违约);
5、法律规定的其它情形,如委托合同,不定期租赁合同,运输合同等。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人能够解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人能够随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
二、民法典规定当事人能够解除合同的情形有什么
根据合同自愿原则,当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权利。当事人协商一致,能够解除合同。当事人也能够约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人能够解除合同。当事人约定解除合同包括两种情况:
1、协商解除;
2、约定解除权。
法定解除,指合同生效后,没有履行或者未履行完毕前,当事人在法律规定的解除条件出现时,行使解除权而使合同关系消灭。有下列情形:
1、因不可抗力致使不能实现合同的目的。
2、因预期违约解除。
3、因迟延履行解除。
4、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
5、法律规定的其他解除情形。
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,能够解除合同。
当事人能够约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人能够解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人能够解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人能够随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
三、什么情况下是能够单方面解除房屋租赁合同的
以下情形下能够单方面解除租赁合同:
1、出租人未交付租赁物,经承租人催告后在合理期限内仍未交付的,承租人能够解除合同。
2、出租人交付的租赁物不符合约定,致使承租人不能实现承租目的,承租人能够解除合同。
3、出租人交付的租赁物存在缺陷,危及承租人安全的,承租人能够解除合同。
4、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人能够解除合同。
5、承租人未经出租人同意转租的,出租人能够解除合同。
6、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人能够请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的,出租人能够解除合同。
《民法典》第七百一十一条
承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人能够解除合同并请求赔偿损失。
《中华人民共和国民法典》:第十四章 租赁合同 第七百一十一条 承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
-
解除保险合同的单方面情形
416人看过
-
合同单方解除的效力以及单方面解除合同的情形有哪些
184人看过
-
单方面终止合同的程序,可以单方面解除合同的情形
95人看过
-
什么是用人单位单方面解除劳动合同的双倍赔偿情形?
112人看过
-
有什么情形可以导致合同被单方面解除
197人看过
-
租赁合同如何单方解除情形有什么,单方面解除租赁合同需要什么程序
221人看过
-
合同能够单方面解除吗?广东在线咨询 2022-06-18合同可以单方面解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十二条第二款规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履
-
单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同的情形浙江在线咨询 2022-04-22用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
民法典规定什么情形能单方面解除合同江西在线咨询 2022-10-13有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期
-
有单方面解除劳动合同的情形的解除劳动合同?天津在线咨询 2022-04-05用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
公司单方面可以单方解除劳动合同的情形广东在线咨询 2022-03-29劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因本法第26条第1款第1项(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实惫思的情况