如何解决离职期间社保停交的问题？-法师兄

如何解决离职期间社保停交的问题？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:03:40 253 人看过

在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

离职后社保自己交怎么办理

一、离职后社保自己交怎么办理

1、离职后社保自己缴纳办理方法如下：

（1）如果是本市户籍人员可以携带相关到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保；

（2）具有居住证的外地户籍人员携带资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保；

（3）未办理居住证的外地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、购买社保需具备的条件有哪些

1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁；

2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；

3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
解决员工未交社保的问题

违法，具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。公司怎么给员工交社保根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。1、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证．这是单位在社保的户口。（带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章）2、办好社保登记证后，你在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了，他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格．回来后向劳资索要填报数据。3、如果有的员工以前在别的单位有社保，你要向社保局索要社保转移单，以便使

2023-07-04

362人看过
合同终止
公司如何在短时间内解决我的离职问题？

在公司不到一年被辞退，属于非过失性辞退的，支付一个月工资的经济补偿；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于违法辞退的，公司支付两个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司运营不利倒闭辞退员工应该怎样补偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一

2023-08-18

72人看过
社保
离职后社保问题解答：跨省离职后如何处理？

停止缴费可能会导致个人账户积累中断,但只要这种情况持续时间不长,对今后的影响就不大。如果个人全额缴纳保险费,可以解决这一问题,但个人负担较重。如果计划到外地谋职或辞职,可以办理保险转移手续,到新的就业地区。社保转移流程包括提供身份证、社保编号到原参保地社保中心打印《基本养老保险保缴费凭证》,再到新参保地社保机构办理转移手续。1、停止缴费将会导致缴费年限中断，个人账户积累也将停止。然而，只要这种情况持续的时间不长，对今后的影响就不会很大。2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。离职后社保转移流程是什么？根据

2024-01-23

216人看过
社保
遭遇哺乳期社保缴纳问题：如何解决？

社保单位未交的，可以与单位协商要求单位补交。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。如因社保未交导致未享受生育保险待遇的，由单位承担。依据法律规定，单位有责任为职工缴纳社保，如果不予缴纳社保，将需要承担法律责任。哺乳期被治安拘留怎么办哺乳期妇女违反治安管理，被处行政拘留的，如果需要哺乳的孩子不满一周岁，不执行行政拘留。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（一）已满十四周岁不满十六周岁的；（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；（三）七十周岁以上的；（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工

2023-07-08

89人看过

社保
受到开除如何解决社保问题

找公司要求失业不代表就不再具备工作的条件，可以凭借努力找到合适的工作单位，由单位予以缴纳社保。为员工缴纳社保这是国家强制的规定，对于失业后社保的接续问题，最好的办法就是找到一家单位继续工作，由单位继续缴纳社保，每月能有固定的收入，同时也能继续享受社保待遇。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人而言，能有一份保障基本生活的钱是必须的，失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。判处后缓刑公职人员开除吗判处后缓刑公职人员开除的。因犯罪受过刑事处罚的公务员，都应当要被开除。被开除中国共产党党籍的或者是被开除中国共产党党籍的，又或者是被开除公职的，都不得被录用为公务员。《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被开除中国共产党党籍的；（五）有

2023-07-12

354人看过
社保
离职后社保问题应由谁负责解决？

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的，用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。以公司未缴纳社保为由离职是否需要提前以公司未缴纳社保为由离职需要提前公司。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，可以要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社会保险法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通，协商社保补缴和经济补偿的具体事宜，协商达成协议以后，等待公司领导对辞职信的批复，公司应该按照员工历年在公司的实际实际工资收入核算社

2023-07-07

207人看过
社保
劳动争议期间社保问题怎么解决

劳动者解决社保争议，劳动者可通过劳动仲裁或民事诉讼途径解决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。一、社会保险纠纷可以仲裁吗1、社会保险不属于劳动仲裁的受理范围，而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。2、《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理

2023-03-04

378人看过
社保
农民如何解决55岁后的社保问题？

1、女性55岁退休，年满55岁不能补交农保。如果是男性农民，可以交费。2、农民买社保流程很简单，参保人员应持本人户口本、身份证到村委会或乡镇农保事务所办理参保手续，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》。村委会将相关材料经乡镇劳动保障事务所及时上交到区县社保或农保经办机构。3、区县社保或农保经办机构对参保人员的相关资料审核无误后，由银行为新参保人员制发《新型农村社会养老保险银行存折》，再由乡镇劳动保障事务所发放到参保人员手中。参保人员应持银行存折到指定银行直接存款缴费，或者由社保机构、乡镇事务所会同指定银行到村委会收取费用。55岁农民工意外死亡如何赔偿受害人遭到人身损害，因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收

2023-07-10

332人看过

酒驾
缓刑期间酒驾问题如何解决？

这段内容讲述了在缓刑期间,如果犯有危险驾驶罪,将会撤销缓刑并将其与之前的犯罪行为数罪并罚。而醉驾则属于在缓刑期间又犯新罪,法律规定缓刑期间重新犯罪,一律撤销缓刑,数罪并罚。因此,缓刑期间醉驾的人会被撤销缓刑并罚款。在缓刑期间，如果犯有危险驾驶罪，将会撤销缓刑并将其与之前的犯罪行为数罪并罚。醉驾将构成危险驾驶罪，属于在缓刑期间又犯新罪，而法律，缓刑期间重新犯罪，一律撤销缓刑，数罪并罚。所以缓刑期间醉驾的，会被撤销缓刑赎罪并罚。醉驾再犯新罪，缓刑还有用吗？醉驾再犯新罪,缓刑还有用吗?根据我国《刑法》的规定,醉酒驾车属于危险驾驶罪,如果犯罪情节较轻,则可被判处拘役或者有期徒刑,并处以罚款。而如果再次犯罪,则可被判处有期徒刑,并处以罚款。对于缓刑,根据《刑法》的规定,缓刑是指被判处拘役、有期徒刑的犯罪分子,在服刑期间表现良好,没有再犯罪的危险,可以获得提前释放的刑罚。缓刑的适用需要满足一定的条件

2023-08-30

330人看过
夫妻共同财产
解决离婚期间的车贷问题

离婚时车贷处理如下：1、双方离婚时，涉及的贷款属于未偿债务。那么，首先要确定债务是属于双方共同债务还是一方债务，然后确定承担方式；2、债务属于双方共同债务的，离婚时应当共同承担。根据《中华人民共和国民法典》规定，离婚时，原夫妻共同生活的债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。夫妻双方离婚有车贷如何处理离婚后，车贷由夫妻二人共同偿还。因为婚后贷款买车，属于夫妻共同财产。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。离婚起诉的流程怎么走1、到人民法院向法院提起诉讼申请；2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，一方凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件；3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理；4、民事庭受案后，向另一方发出传票，要求其在某个时间到庭

2023-07-03

306人看过
社保
解除劳动合同，社保问题如何解决？

劳动者在用人单位未按照法律规定为其缴纳社会保险的情况下,有权立即与用人单位解除劳动合同,并可要求支付相应的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的支付半个月工资。若用人单位未按照法律规定为其员工缴纳社会保险，劳动者有权在此情况下立即与用人单位解除劳动合同，并可要求支付相应的经济补偿。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。用人单位未缴社保，劳动者能获得怎样的赔偿？根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费。如果用人单位仍不补缴社会保险费，则劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位赔偿损失

2023-09-14

446人看过
仲裁委员会
哺乳期女性离职后的赔偿问题如何解决？

我国法律规定，企业不得在哺乳期内解除与员工的合同，对于违法终止的，适用双倍赔偿的标准，其经济补偿金按工作年限来发放，每满一年发一个月工资，超过六个月不满一年的按一年计算，而对于不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。在哺乳期被公司强行解除劳动合同的，每年可获得两个月工资的经济补偿，并且其他的经济补偿，包括社会保险、住房公积金等也需按有关法律法规执行。员工哺乳期被辞退怎么赔偿员工哺乳期被辞退的赔偿是按女职工在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资标准进行赔偿。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，劳动者可以向当地监察大队进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法追究用人单位违法解除劳动合同行为的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法

2023-07-01

326人看过

扶养
如何利用保险解决停车被撞的问题

停车被撞走保险具体情况如下，1、收费性泊车场，车辆损坏造成的损失由收费的泊车场担任补偿；2、不收费的泊车场，需报警，经保险公司勘测后，依照正常理赔手续处理理赔；3、车辆被撞后，无法确认责任人的非收费泊车场，这个就需要保险公司经过勘测后，由于存在第三方责任，保险公司依照合同补偿百分之七十左右的直接经济损失。被车撞了保险公司怎么赔偿一、被车撞了保险公司怎么赔偿1、被车撞了保险公司的赔偿标准如下：（1）一般性人身损害赔偿项目，医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和适度精神损害赔偿；（2）致残性人伤害赔偿项目，医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和适度精神损害赔偿；（3）致人死亡的赔偿项目，丧葬费、被扶养人生活费、死

2023-07-01

129人看过
社保
公司员工离职社保停缴问题

停缴社保流程：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；在企业管理子系统里打出减员表，报盘，去社保中心窗口办理。已开通网络申报的缴费单位，每月1－15日内可在互联网上进行增、减员办理。办理社保停交手续的时候首先进入社保局网站、再进入本单位的系统、在单位申报业务里找到员工信息变更、选择停交、接着选择要停交的对象确定操作就可以了。员工离职社保怎么处理1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、社保：（1）继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移（建议）。（2）准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。《中华人民共

2023-07-16

353人看过