工资赔偿问题：党内严重警告处分的改革方向-法师兄

工资赔偿问题：党内严重警告处分的改革方向

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 10:41:31 191 人看过

如果是党内处分，是不影响工资福利的。所受的党内严重警告处分并不当然是行政纪律处分，应补发工资：党内严重警告处分是中国共产党归党员的处分，属于党的纪律处分，行政纪律处分是行政机关对行政工作人员的处分，这是最明显的区别。党内严重警告处分是党的纪律处分的一种：依据《中国共产党纪律处分条例》规定，党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。受党内警告处分的：当年不得被评优秀；受党内严重警告处分的：不称职或不确定等次。可见并没有规定可以降低工资待遇。行政纪律处分简称行政处分，2007年4月22日，国务院总理签署中华人民共和国国务院令（第495号），正式公布了《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日起施行），该条例规定，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种类型。

干部受党内严重警告处分有什么影响

受警告处分的党员，因为不涉及停止党员的权利问题，所以在党内仍有表决权、选举权和被选举权。一年内不得在党内被提升职务和被向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。党员受到警告处分，并没有解除的规定，一律记入个人档案。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。《中华人民共和国公务员法》第六十四条：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。《中华人民共和国公务员法》第六十五条：公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

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