1、18岁以下16岁以上的童工是否违法。根据劳动部关于印发《未成年工特别保护规定》的规定，第二条所指年龄为16周岁，未成年工特殊保护是针对未成年工在成长期的特点和义务教育的需要而采取的一项特殊的劳动保护措施（1）国家危险源分类标准中一级以上粉尘作业生产性粉尘作业程度

（2）国家有毒作业分级标准一级以上有毒作业

（3）国家高处作业分级标准二级以上高处作业

（4）国家有毒作业分级标准二级以上冷水作业冷水作业分级

（5）《高温作业分级》国家标准中三级以上高温作业

（6）《低温作业分级》国家标准中三级以上低温作业

（7）《体力劳动分级》第四级国家标准《体力劳动强度分级》中的强度8）地下和地面采石作业9）林业采伐、放逐和护林10）接触放射性物质的工作场所11）易燃易爆作业，化学灼伤和热灼伤

（12）地质勘探和资源勘探的野外作业

（13）3000米以上潜水、涵洞、涵洞作业和高原作业（不包括长期生活在高原的人员）

（14）每小时连续负重6次以上，每次负重20公斤以上，间歇负荷大于25kg/次

（15）使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆钉机、电锤作业

（16）需要长期强迫姿势的装配线作业，如低头、弯腰、上举、下蹲等，而每分钟动作次数超过50次的（17）锅炉炉排为保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了《关于禁止使用童工的规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户等用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，即：，童工；同时，禁止任何单位和个人向16岁以下的未成年人介绍就业，禁止16岁以下的未成年人从事个体经营活动

劳动法只禁止本单位招收16岁以下的未成年人，法律上称为童工。年满16周岁的人可以参加劳动，年满16周岁不满18周岁的人以自己的劳动为生活来源的，可以视为成年人，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人、不满16周岁的儿童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的规定》第二条、国家机关、社会团体、企业事业组织的规定，有前款规定的子女以上不满18周岁的劳动者，私营非企业单位和个体工商户（以下简称用人单位）不得招收未满16周岁的未成年人（以下简称使用童工），禁止任何单位和个人招收未满16周岁的未成年人就业禁止从事个体经营活动

因此16岁以上不属于童工