商业秘密保护特别服务处-法师兄

商业秘密保护特别服务处

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 20:41:08 256 人看过

近年来，由于人才流动频繁，由人才流动引发的侵犯商业秘密案件屡见不鲜，诉讼、行政调查甚至刑事调查案件也层出不穷，但这些案件的最终结果却很少有利于被侵权企业。究其原因，是现行法律对商业秘密侵权构成要件规定了严格的条件，关键是企业没有做好商业秘密的保护工作，在办案过程中无法为侵权构成要件提供有效证据，造成频繁的损失。一方面，由于被侵权人要承担重大的经济损失，另一方面，为了保护自己的权利，被侵权人要花费大量的费用，但仍然未能如愿，我们通过几个案例来说明商业秘密保护的重要性（案例一）没有规定技术人员的竞业禁止责任，公司专业生产变频器，拥有专有技术。李、王、赵在公司工作，从事技术工作。后来，他转到另一家**公司，这家公司也从事变频器的生产。后来，**公司发现**公司生产的变频器对自己的产品进行了改进，导致公司产品的市场占有率下降，很多经销商不再为公司销售产品。因此，**公司认为三人向**公司提供了公司的专有技术和经销商名单，并以此为由起诉法院，要求三人与**公司承担连带赔偿责任，索赔3000万元。本案二审后，法院驳回了**公司的诉讼。原因是**公司产品为改进产品，经技术鉴定与**公司产品不一致或不一致，**公司无法证明**公司使用了**公司的经销商名单。因此，**公司侵犯商业秘密的证据不足

案件教训：

？在商业秘密侵权案件中，侵权人很难收集和证明商业秘密。一个真正的侵权案件一旦发生，原告往往需要付出很大的努力，才能获得法院认可的侵权证据，但最终却收效甚微。在本案中，虽然可以明确推断**公司可能使用了**公司的商业秘密，但根据法律规定，法院对这一事实的认定无权使用推论，必须依靠原告的证据来认定。由于**公司无法提供证据，因此败诉是正常的

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商业秘密是指未公开且具有经济价值、具有实用价值，并经过权利人采取相应保密措施的技术和商业信息。商业秘密需要满足四个要件：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性、权利人必须采取保密措施。只有同时满足这四个要件，才能被视为商业秘密受到法律保护。商业秘密是指未公开且具有经济价值、具有实用价值，并经过权利人采取相应保密措施的技术和商业信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。但是，大家要注意的是，并不是所有技术信息和经营信息都构成商业秘密，应当符合四个要件：一、不为公众所知悉，即不为不特定的人所知的秘密性、能为权利人带来经济利益，即一定的经济价值性、具有实用性，即商业秘密一定要具有现实的使用价值，而不权仅停留在理论的水平上、权利人必须采取保密措施，如果权利人不采取保密措施，说明他自己也未意识到其技术信息和经营信息是商业秘密，

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1、签订竞业限制协议。签订竞业限制的目的是为了防止离职人员使用其掌握的商业秘密与企业进行竞争。但是，企业对于签订竞业限制有诸多误解，认为只要规定在离职后一定年限内不从事与企业竞争的事业就万事大吉了，而不约定补偿金，其实不然。合同应遵循公平、合理的原则，企业若单方面限制离职人员的就业权，而离职人员未从这一义务中得到任何权利，那么，这一规定是不公平的，在实践中，法院一般会认定这样的竞业限制协议无效。既然这样的约定无效，当然不能起到防止商业秘密泄露的作用。另外，有些企业在员工离职时才要求与其签订竞业限制协议，这种做法不利于保护商业秘密。因为离职往往有多种原因，有些员工已与企业产生了矛盾，所以，此时，离职员工一般不会与企业再协商签订竞业限制协议。所以，企业应与离职员工签订一份合法有效的竞业限制协议，同时，应选择在企业录用该离职员工或该离职员工开始掌握企业商业秘密时签订竞业限制协议，避免竞业限制协议

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