如何避免员工跳槽和泄露商业秘密-法师兄

如何避免员工跳槽和泄露商业秘密

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 21:13:14 147 人看过

（1）尽快制定我国《商业秘密保护法》。根据全国人大的立法规划，有关部门起草的《商业秘密保护法（草案）》草案已提交审查，但能否通过，何时通过，仍不得而知。鉴于我国现行商业秘密保护法律制度存在明显缺陷，不利于我国加入世贸组织后保护商业秘密的实际需要，应根据我国国情尽快出台，并与《商业秘密保护法》的国际标准接轨。（2）修订和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调性。同时，要修改和完善相关法律，确保商业秘密法律保护体系的协调。比如，修改刑事诉讼法第152条，增加商业秘密案件不得公开审理的规定。修改刑法第219条，明确了罚金刑的幅度、“重大损失”和“特别严重后果”的认定标准，因员工“跳槽”侵犯商业秘密，会给商业秘密权利人造成一定损失的。因此，采取有效的保密措施显得尤为重要。采取有针对性的保护措施：

1。防御保护。保守秘密是保护商业秘密最有效、最根本的措施和方法。没有什么比因自身过错泄露机密造成的巨大损失更悲惨的了

全面保护。我们应该把商业秘密的保密与现有知识产权的保护结合起来。例如，对药品生产秘密的保护可以以其生产工艺和方法附带的发明专利为基础，也可以与药品外观设计专利相结合，还可以与药品商标相结合加以保护。不断完善原有的技术秘密，增加新的保密内容，也是提高泄密难度的有效保护措施。同时，为了维护技术秘密的价值，我们需要不断更新技术，使我们在激烈的竞争中永远立于不败之地。半成品保护。在技术合作或经济技术贸易中，只向对方提供采用最关键技术生产的半成品，而不告知对方生产半成品的技术诀窍

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