有效管理出纳人员工作交接的方法-法师兄

有效管理出纳人员工作交接的方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 20:43:07 384 人看过

出纳人员的工作交接：

已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕；

尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；

整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明；

编制移交清册，列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资料及其他物品等。

出纳人员设置

企业应根据其规模大小，业务量多少设置出纳人员。凡是实行独立核算、在银行开户、有经常性收入和支出的企业均应配备专职域兼职出纳人员。对于规模不大、出纳工作量不多的企业，可以设一个专职出纳人员或兼职出纳人员。对于企业规模较大，出纳业务量较多的企业，也可设多名出纳人员，负责现金收付业务，银行存款收付业务和货币资金的出纳。

《会计法》第二十四条规定：会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。

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