公司对公司法人有社保缴纳的义务吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-19 12:00:29 329 人看过

公司已经成为了社会经济发展的重要动力,公司已经成了国民经济的细胞,因此我国对于公司也越来越重视,对于公司的各项规定也越来越严格,由于公司不是自然人,但是又参与了社会经济生活,所以我们一般要求企业有一个法人代表,那么如果公司法人有社保缴纳的义务,公司有承担的必要吗?

谓公司法,公司法人,就是公司人格化的一个代表,也是公司的一整个的指挥方向的向导,公司法人的人格化会被公司的人格化所吸收。大家都是知道公司是需要给职工交社保的。公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

根据《中华人民共和国社会保险法保险法》:第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照营业执照以及其他情形,依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时,参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿号新参保登记办理,社保中心查询无欠费后,社保中心予以办理转出手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 23:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 总公司为分公司缴纳社保
    向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份;3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取;4.参保人员身份证复印件一份。一、公司办理社保的流程是什么应该使用公司所在地社保经办机构的相关信息进行开户,开户所需具体信息:营业执照正本或副本及加盖公章的副本。银行开户许可证原件及加盖公章的复印件。填写两份社保申报表并加盖公章,申报表可以从社保经办机构网站内自行下载或者是从窗口领取。被保险人的身体证明,一份复印件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。二、公司交社保需要什么手续交社保需要的手续有两种,具体如下:企业社保缴费方法如下:1、新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账
    2023-02-27
    430人看过
  • 不履行社保缴纳义务会对公司产生什么后果?
    公司不交社保的后果是违法行为,会受到行政部门的罚款,或者对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。员工入职后三十天内必须购买社保,否则属于违法行为。根据我们国家的具体法律规定而言,公司如果不给入职的员工缴纳社保,首先时由社会保险的行政部门予以改正,倘若逾期不改正,将会对用工单位进行一定数额的罚款,或者对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。公司不交社保的维权方式是1.以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2.未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。例如,用人单位未依法为劳动得缴纳医疗保险,劳
    2023-06-30
    157人看过
  • 分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗
    一、社保社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、分公司的人员的社保怎么缴纳社保吗一:公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保(有b地户口的员工可在b地人才交流中心以自由职业者身份上社保,其他地区户口者在其户口所在地人才交流中心以自由职业者身份上社保)。发放社保费金额可以按照b地个人上社保所需费用最低额计算,也可按照b地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。二:公司为员工在a地上社保。优点:完全合法,没有任何法律风险。缺点:员工名义上有了社保,但并能享受完整的权益:员工离职或退休时,养老险只能转移个人缴费部分,单位缴费部分不能转移;医疗险有些地方可以做
    2023-03-20
    139人看过
  • 社保代缴公司可以缴纳个人社保吗
    了解到:首先确认一点,找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的,有资料证明:代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。在北京、上海、广州、深圳等城市,很多政策及待遇,如买房资格、买车摇号、子女上学等,对于外来人口,都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者,以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员,为了获得一些待遇,不得不委托某个公司为其代缴社保,以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市,社保代缴已成为一个行业,很多公司提供了在线缴纳社保等服务,让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。从上述法律规定可见,社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动
    2023-05-30
    282人看过
  • 社保公司能否主动赔偿公司缴纳的社保?
    主动离职,公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,不能要求赔偿金。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。社保公司缴纳比例是多少养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
    2023-07-03
    468人看过
  • 个人与公司社保缴纳的区别
    公司交社保和个人交社保的区别如下:1、性质不同,单位交社保是强制性的,如果是本人缴纳社保,可以自愿选择是否缴纳社保;2、险种不同,单位所缴纳的社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,而本人以灵活就业身份缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种;3、缴费基数不同;单位交社保,缴费基数是根据职工上年度的平均工资计算的,而自己以灵活就业身份交社保,可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数,缴费基数范围为当地上年度社会平均工资的60%-300%,参保人员可以按照经济负担能力选择适合的缴费档次;4、缴费比例不同;单位缴纳社保,职工养老保险的单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%,灵活就业人员自己缴纳社保,养老保险的缴费比例为20%,其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户,8%的缴费比例进入到个人账户;5、缴费金额不同;单位交社保,职工个人只需要缴纳部分养老保险、医疗保
    2023-06-30
    169人看过
  • 社保个人缴纳800公司缴纳多少
    社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险,基本都交多少缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。不过还要看城市,不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少?社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3
    2023-03-26
    296人看过
  • 社保只有自己缴纳了,公司没缴纳
    如果公司要求帮员工缴纳的话,你可以找公司退回相应金额。一、我没有社保卡怎么交社保没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故,只能领取个人账户的钱,加点利息、抚恤金。虽然公司交的话,意外去世也是退个人部分,但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。二、社保基数跟工资不一致可以报销吗法律规定企业缴纳的社保基数和工资个税基数要一致,社会保险费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现公司少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司如拒不改正的,记得通
    2023-02-22
    327人看过
  • 公司社保未缴纳的解决方法
    公司扣除社保未缴纳的处理方法如下:1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成,当事人一方请求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、公司不交社保的处罚如下:1、由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。请问社保被别的公司交了怎么办啊?就是以前有交过,现在还没有退出来,现在不能交,因为一个人不能交两份保险,最好去社保局查下,是哪家公司还在为员工交社保。一、社保只能是一个公司为员工缴纳,不能两个公司同时为一个员工缴纳。二、一般劳动者在离职以后,用人单位都会将劳动者的社保停掉。《中华人民共和国劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行
    2023-07-07
    240人看过
  • 是否有办法取出公司缴纳的社保?
    公司交的社保不可以取出来。社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的,不管是在什么条件下,公司缴纳的那一部分都不能取出来。除非员工死亡,这样社保个人账户的钱由继承人继承,这种情况下才能提取。一、社保的特征如下:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险对标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者,含其亲属,与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。二、社保的功能如下:1、稳定社会生活的功能;2、再分配的功能;3、促进社会经济发展的功能。社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。综上所述,公司缴纳的社保是不可以取钱的,员工上班期间单位会为其缴纳
    2023-06-30
    67人看过
  • 社保是法律必须到公司缴纳的吗
    《社保法》第四条规定,中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社保费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社保经办单位提供社保咨询等相关服务。个人依法享受社保待遇,有权监管本单位为其缴费情况。社会保险是国家强制保险,所有使用者和个人都必须参加。单位缴纳社保的法律规定是什么?(一)《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”1、《劳动合同法》第三十八条第三项规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
    2023-08-05
    279人看过
  • 15号离职,公司有义务给缴当月社保吗
    15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。一、18号辞职公司还用交本月社保吗18号辞职公司还用交本月社保。当月社保交,因为企业都是月底做申报,月初缴费,月中进行扣费。18号说明已经缴费了,因此当月的社保是缴纳的,离职后企业要协助离职员工办理保险转移手续并及时停保。社保一般指社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗不合理,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保,没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如
    2023-03-29
    67人看过
  • 公司社保缴纳遇卡问题应对方法
    公司交社保没卡,处理方法如下:1、单位有社保卡的,员工可以向单位领取;2、如果单位没有办卡,员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。一、交社保需要以下材料:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、业营业执照复印件;3、企业组织机构统一代码证书复印件;4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入员工首次参保须提供市有调入权限部门批准的调令。二、交社保的条件如下:1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的;2、本地城镇户口;3、没有达到国家法定退休年龄。总的来说,公司交社保没卡,可以采取到街道劳动保障服务中心办理等方法处理,社保一般是由员工交纳一部分,而公司企业交纳一部分,达到规定年限后可以享受相关待遇,另外如果不满足男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满
    2023-06-30
    176人看过
  • 为员工在产假期间缴纳社保,是公司应尽的义务吗?
    女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。休产假还要给公司做事吗产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。从法律角度上来说休假期间没有义务和责任,从私人角度就看你和公司之间的关系了。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐
    2023-07-05
    128人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 法人必须在公司缴纳社保吗?
      北京在线咨询 2022-08-16
      法人是可以在自己公司缴纳社保的。 社会保险办理流程: 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域); 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动
    • 缴纳社保公司有责任吗
      河北在线咨询 2022-10-07
      公司有责任。先看能否认定工伤,然后要求公司赔偿。
    • 公司有自己的分公司缴纳社保可以吗
      重庆在线咨询 2021-10-08
      分公司属于公司分公司,不是独立法人,只是作为公司的附属排除机构,获得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。只要劳动者与使用者建立劳动关系,就必须购买社会保险,取得营业执照的分公司可以购买社会保险,没有取得的也必须由具有独立法人地位的公司购买。
    • 公司法人需要缴纳社保吗,社保的分类有哪些?
      云南在线咨询 2023-11-20
      公司法人就是企业,企业是不需要缴纳社保的,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。 1、养老保险 2、医疗保险 3、工伤保险 4、失业保险 5、生育保险。
    • 企业法人社保公司需要缴纳吗
      云南在线咨询 2022-05-16
      1、公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保