没有单位的退休年龄是多大怎么办-法师兄

没有单位的退休年龄是多大怎么办

来源：互联网时间： 2024-05-18 02:20:14 346 人看过

根据国家相关法律法规的明确规定，当男性年满六十周岁、女性年满五十周岁之际，便可申请办理相应的退休手续。

然而，对于具体的工作岗位而言，其对应的法定退休年龄也会有所差异。在退休年龄到来之时，申请人应当提前做好准备并将所有所需的退休手续整理完备，然后前往自己所在单位所辖地域的就业管理局进行正式申报。待审核通过之后，申请人只需要耐心等待相关部门的进一步通知即可。

《劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
没有单位怎么退休

一、没有单位怎么退休没有单位的个人，在满足法定退休年龄和工龄条件下，也可以办理退休手续。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，都可以办理退休。如果没有单位，个人需要自行前往当地社保部门办理退休手续，提供相关证明文件和材料，包括个人身份证明、户口簿、社保缴纳记录等。二、人事档案的重要性1．人事档案是记录一个人主要经历等个人情况的文件材料，对于个人的升迁、就业、退休等方面都具有重要的凭证和参考作用。2．在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。3．人事档案还与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等密切相关。因此，每个人都应该重视自己的人事档案，确保档案的完整性和真实性。三、退休条件与办理退休是每个人生活中的一件大事，需要满足一

2024-03-14

262人看过
法律综合知识
到退休年龄单位辞退有什么补偿

一、到退休年龄单位辞退有什么补偿到退休年龄单位辞退没有补偿，劳动者达到法定退休年龄，依法享受享受基本养老保险待遇的，属于劳动合同终止的情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。二、达到退休年龄可以继续交社保吗达到退休年龄可以继续交社保，但是只限于养老保险。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。社保补缴是由于某种原因导致社保中断

2023-06-21

407人看过
退休
和法院多大年龄办退休

（中央、国家机关部长、副部长，省、自治区、直辖市党委书记、省政府省长、副省长，以及省、自治区、直辖市纪律检查委员会和法院、检察院主要负责人，正职一般不超过65周岁，副职一般不超过60周岁；担任厅局长一级的干部，一般不超过60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的，经批准可提前离休退休。确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟离休退休。依据法律和有关规定经选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会正副主任、委员，政协正副主席、常委，在任届末满时达到离休退休年龄，一般可待任届期满后，再按有关规定办理离休退休手续。一、养老保险待遇享受的条件有哪些参保职工享受基本养老金要同时具备两个条件：1、退休年龄符合下列条件之一的，可以退休：(1)正常退休年龄(也称法定退休年龄)，即男年满60周岁，女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁；(2)特殊工种提

2023-06-22

409人看过
退休
办事员按多大年龄退休

一、部级干部多大年龄退休对于部级干部多大年龄退休这个问题，解答如下：退休:退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。退休工资:按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。上述内容为多大年龄退休的答案。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的

2023-03-21

417人看过

退休
2023年是多大岁数的退休年龄

一、2020年是多大岁数的退休年龄1.党政机关男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。2.国有企业男年满六十周岁。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。二、新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金

2023-05-29

258人看过
退休
个人交社保单位怎么办理退休年龄

一、个人交社保单位怎么办理退休年龄办理退休手续需要在退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中心申请并填写《退休人员登记表》。需要材料：1.存档证2.身份证及身份证复印件(18位身份证号码)3.户口本复印件4.就失业证5.一寸彩色免冠照片1张6.社会保险公司打印的历年缴费明细单。审核通过后，领取退休证，每月正常领取退休费。二、城镇职工基本养老保险退休办理条件正常退休：男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;因病提前退休(职)：依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

2023-05-10

389人看过
退休
如果到达了退休年龄但是单位不给办理退休该怎么办

一、如果到达了退休年龄但是单位不给办理退休该怎么办可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝

2023-06-07

142人看过
退休
女性外单位合同工的退休年龄是多少年？

根据一般规定，女性员工在年满50周岁且连续工作满10年后应当退休。如果女性员工从事繁重体力劳动或者因劳动能力丧失而年满45周岁, 且连续工作满10年, 则她们应当年满45周岁并连续工作满10年, 同时需要医院证明以及劳动鉴定委员会的确认, 证明她们完全丧失劳动能力。根据一般规定，女性员工在年满50周岁且连续工作满10年后应当退休。如果女性员工从事繁重体力劳动或者因劳动能力丧失而年满45周岁,且连续工作满10年,则她们应当年满45周岁并连续工作满10年,同时需要医院证明以及劳动鉴定委员会的确认,证明她们完全丧失劳动能力。劳动能力与退休年龄的关系根据素材2的内容，我们可以得知，用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权，但这并不意味着劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。因此，对于达到法定退休年龄的员工，用人单位仍然需要依法履行相应的劳动合同义务

2023-09-18

159人看过

法律综合知识
新退休政策规定的退休年龄是多大

一、新退休政策规定的退休年龄是多大?我国没有规定新退休政策，退休年龄仍然是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、退休金的计算公式是什么?退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费

2023-02-06

495人看过
退休
退休延退最新年龄是多大

一、退休延退最新年龄是多大1、退休延退最新年龄是多大，具体如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。2、法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70％发给；连续工龄满10年不满15年的

2023-08-08

384人看过
退休
山东事业单位退休年龄、国家退休年龄政策

1、国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。2、中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，3、国家退休年龄政策：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。一、国家退休年龄新规定国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁干部退休年龄规定1、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。2、男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年

2023-03-20

65人看过
退休
退休男女多大年龄

1法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。军官多大年龄退休看任职时间，当军官本职级任职时间达到最高任职年限时（30年），如果不能晋升上一级职务，应退出现役。军队的现役干部，男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五

2023-08-13

112人看过

退休
单位副高职称女人的退休年龄是多少

2020年副高职称女性退休年龄是55周岁。我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。一、企业女工退休年龄企业女工的退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工。女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工等等。二、女性多少岁可以退休女干部年满55周岁，女工人年满50周岁

2023-03-29

398人看过
退休
到退休年龄单位提出辞退怎么解决

一、到退休年龄单位提出辞退怎么解决1、到退休年龄单位提出辞退解决如下：（1）离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决；（2）以上一系列规定都表示已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不签订劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、被公司辞退不及时发工资怎么维权1、先试试找公司协商。在跟公司发生工资

2023-08-08

407人看过