在消防里面得了肺气肿算工伤吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-04 21:42:00 52 人看过

一、在消防里面得了肺气肿算工伤吗

关于患有肺气肿者是否构成职业病,实际上尚未确定其性质,因为肺气肿作为疾病,其针对性处置方式极为多样性。

例如,可采用向肺气肿患者提供低流量氧气以提高肺内氧浓度,或者通过改善肺气肿患考之支气管状况如施以支气管扩张剂与化痰药等措施。

我们强烈提倡肺气肿患者在适宜的洁净卫生环境中生活,并且应该特别注意规避吸入刺激性气体、雾霾以及烟尘等不利因素。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、蜱虫咬伤属于工伤吗

根据我国相关法律法规规定,因职业性质遭受寄生虫叮咬,可判别为工伤范畴。

为此,我们需从以下三个关键要素进行考量:

1.时间限定:明确受伤必须发生于工作期间;

2.地点限制:所受之伤需位于工作区域范畴之中;

3.肇事缘由:须因执行本职工作事项而受侵害,即当事人在执行职务过程中,于特定工作岗位上,由于履行职责的缘故,遭遇致残性事故损害,方可被确认为符合工伤认定标准

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自残或者自杀的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 02:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 交通事故被撞有肺气肿怎么赔
    交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,伤情医治结束后,先向有资质的司法鉴定机构申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,有保险的,交强险内不分责任全赔,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失,农村居民与城镇居民赔偿费用不相同,受害人虽然是农村户口,但在城市经商或居住,其经常居住地和主要收入来源地均为城市,有关损害赔偿费用根据当地城镇居民的相关标准计算。一、车祸发生轻微伤怎么处理怎么赔偿的轻微交通事故赔偿一般费用主要包括医疗费、误工费等;1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结
    2023-02-21
    294人看过
  • 在厂里得了肺病我该怎么办
    一、在厂里得了肺病我该怎么办找出证据证明你的肺病是因为在此工厂上班所导致的,然后可以起诉。只要工厂不是国企就好。二、职业病如何理赔这个必须要走法律程序。首先要明确:是否已经确诊为职业病如果已经确诊,那么找劳动部门申请做工伤鉴定,按照工伤鉴定的规定办就可以。如果企业不配合,直接找当地安监局投诉。如果还没有取得职业病诊断证明,那应该先做诊断。要求企业安排体检、诊断。如果企业不配合,直接找当地安监局投诉。总之,负责管这个事情的是安监局,你去找他们投诉就可以。他们不会不管的。三、在职业病被确诊之后,劳动者能享受到哪些待遇呢(1)按照《职业病防治法》的规定,被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当
    2023-06-07
    343人看过
  • 打伤的红肿怎么消得快
    第1,可以冷敷,冷敷以后,局部血管会收缩,液体渗出会减少,红肿会逐渐消退。第2,可以外用药物治疗,主要外用具有活血和止痛作用的中成药,这类药物有很多,有药膏也有气雾剂,均可以使用。第3,患者也可以口服药物治疗,主要口服具有活血和化瘀作用的中成药。第4,如果患者有条件,可以到医院做理疗,理疗能够促使局部代谢加快,有助于缓解红肿和疼痛。一、打架斗殴如何处罚对于打架斗殴没有构成犯罪的,应当处以五日以上十日以下的拘留,并会处以二百元以上五百元以下的罚款;对于打架斗殴情节较轻的,将处以五日以下拘留或者五百元以下罚款;对于聚众斗殴罪的首要分子和积极参加的,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是随意殴打他人的性质,属于扰乱公共秩序犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的,涉嫌寻衅滋事罪。二、寻衅滋事罪与其他聚众扰乱的区别本罪与聚众扰乱社会秩序罪、聚众扰乱公共场所秩序罪的界限三者都是破坏公共
    2023-06-23
    365人看过
  • 上班人得肺癌算不算工伤?
    一、上班人得肺癌算不算工伤?上班人得肺癌有可能算工伤,因为我们国家规定的,如果肺癌是因为工作原因,在工作时间内得的话,那么就有可能是算做工伤,上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条
    2023-04-28
    97人看过
  • 医务人员得肺结核算工伤吗
    一、医务人员得肺结核算工伤吗职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时,才可能引起临床发病。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照2011年12月3
    2023-04-28
    422人看过
  • 在单位里面腰扭伤算不算工伤
    一、在单位里面腰扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定中的“工作时间”的理解司法实践中考虑到上下班的合理时间,比如现在在比较多的城市,上下班时间交通比较拥堵,比如7点出发7点半之前就能到单位,如果8点出发可能9点半也到不了单位,员工为了避开高峰期早到单位,这时候也应该理解为工作时间。另外工伤也明确规定了三种上班时间的例外:第一种上下班的合理时间内从事预备性和收尾性工作的遭受意外事故的;第二种上下班的合理路途上发生员工本人非
    2023-06-16
    371人看过
  • 在单位消防训练中受伤算不算工伤
    算工伤。公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。这种集体活动是单位加强职工之间团结和睦,增强员工凝聚力,调动员工积极性,提高工作效率的一种手段和方式,同时也是公司训练员工工作拓展能力的需要。一、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保
    2023-02-28
    209人看过
  • 被撞者患有肺气肿,交通事故如何赔偿
    交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,伤情医治结束后,先向有资质的司法鉴定机构申请伤残等级或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级伤残或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向法院起诉解决,有保险的,交强险内不分责任全赔,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等等损失,农村居民与城镇居民赔偿费用不相同,受害人虽然是农村户口,但在城市经商或居住,其经常居住地和主要收入来源地均为城市,有关损害赔偿费用根据当地城镇居民的相关标准计算。学生在操场上被撞死是否算交通事故不属于交通事故。交通事故当事人应当是在道路上从事交通活动的车辆驾驶人、行人、旅客和其他人。在交通事故当事人中,
    2023-07-02
    444人看过
  • 工作中得了尘肺病可以得到工伤赔偿吗
    员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职业病尘肺病工伤赔付标准职业病尘肺病工伤赔付标准包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、每月伤残津贴及停工留薪。其中工伤保险基金支付的一次性伤残补助金五级的伤残是十八个月的本人工资,六级伤残是十六个月的职工本人的工资。每月的工资要保留其劳动关系,由用人单位安排其适当的工作,并且每个月发放工资。《工伤保险条例》第十四条
    2023-08-18
    499人看过
  • 消防员训练受伤算工伤吗
    在单位消防训练中受伤算工伤,公司组织单位内部员工进行拓展训练,该活动方式和内容并不违背法律禁止性的规定,可视为属于工作的内容。只要是在工作的时间、工作的地点,发生的伤害都是属于工伤,如果在工作中发生疾病死亡也视同工伤。发生工伤是工伤保险机构,在认定是工伤的情况下,会根据受害人的情况进行工伤经济赔偿。一、违规操作受伤算工伤吗违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。违规操作原因如下:1、主观心理因素影响,自我表现好胜心态;2、客观因素影响,安全意识差。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公
    2023-02-26
    96人看过
  • 在公司摔伤,只是脚有些水肿,算工伤吗
    一、在公司摔伤,只是脚有些水肿,算工伤吗在企业内部发生的跌倒受伤事件被视为工伤范畴。根据相关法规规定,下列情况中的任何一种均应被认定为工伤:首先是在正常工作时间及地点内,由于从事本职工作遭受意外事故所造成的伤害;其次是在正式工作时间前后,于工作区域内进行与工作相关的准备性或收尾性事务过程中所遭受的意外事故伤害;再次是在正常工作时间和工作地点内,由于执行工作任务遭受暴力或其他突发意外事故所导致的伤害;最后是在因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或在事故中失踪的情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
    2024-04-30
    477人看过
  • 肺组织挫伤算工伤吗
    法律综合知识
    一、肺组织挫伤算工伤吗在临床医学中,肺挫伤被归类为十级伤残之列,依据相关法规与政策,其赔偿金额定位于受害人七个月的工资标准之上。关于肺挫伤的伤残赔偿金的获得,依法需要经过一个月左右的等待期。在寻求肺部创伤伤残赔偿金的过程中,书面申请的格式与内容具有至关重要的作用。通常来讲,此类书面申请应包含以下几个关键要素:首先,明确说明申请人的个人身份信息;其次,详细陈述工伤事故的整个发生及演变历程;最后,申请人应对自身所患的疾病或损伤情况进行详细描述并提供相应证明材料,特别需要注意的是,若申请人仅遭遇单纯性的肺挫伤,并未接受手术治疗,那么依据伤残评级标准,经保守治疗后胸腹部器官的挫伤与裂伤将被认定为十级伤残,故而十级伤残的赔偿金额为七个月的受害人工资收入。在确定伤残程度时,必须基于全面考虑患者的病情、损伤部位及其治疗期间产生的各类费用、治疗结束后的康复效果以及身体各方面功能是否受到严重影响,甚至受影响
    2024-04-30
    136人看过
  • 上班时脚砸肿算工伤吗
    上班时脚砸肿了算工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的;履行职责遭致人身伤害的。一、从业人员的权利和义务一、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员的权利有:1、知情权,即生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。2、建议权,即从业人员有权对本单位安全生产工作提出建议;3、批评权和检举、控告权,
    2023-06-20
    82人看过
  • 新型肺炎算工伤吗?
    上班得新型肺炎算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、认定工伤需要哪些条件根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)
    2023-04-05
    227人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在厂里打工烟气污染大得了肺气肿厂里有赔偿
      山东在线咨询 2023-06-01
      先去职业病鉴定,再去工伤认定,然后劳动能力等级鉴定,按鉴定结果及实际损失主张赔偿,协商不成可申请劳动仲裁
    • 肺气肿工伤鉴定几级
      宁夏在线咨询 2022-08-02
      肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退,过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。粉尘只会导致尘肺病,没有尘肺病的肺气肿不是职业病,不可以认定为工伤。
    • 一期矽肺带肺气肿算几级
      香港在线咨询 2022-10-26
      可申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定。.......。
    • 关于双肺小结节肺气肿
      广东在线咨询 2023-06-02
      一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。
    • 肺气肿能解决病退吗?
      江苏在线咨询 2022-07-05
      现在病退的要求:公司工人申请病退判定,应符合以下要求:养老保险交费原则上满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上通常类疾病住院出院后满1年恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。由于各地政策差距较大,且总是变化,法律并无具体限定,主要由各地政策来规范,建议你去主管部门了解比较好,律师对此不太熟悉,只知道大致的原则性限