1、劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人。劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。2、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。3、劳务协议主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
劳务合同和承包合同的区别
劳务合同与承包合同的区别:劳务合同中提供劳务方与雇佣方之间为平等关系,劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系;劳务合同中受雇方提供劳务后由雇佣方支付工资,承包合同中劳动者支付劳务后,发包方提供报酬,承包方支付劳动者工资;其他。
一、《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
-
服务协议和劳动合同的异同点
56人看过
-
劳动合同和劳务协议的不同点
153人看过
-
劳务协议和劳动合同有何异同?
285人看过
-
劳务合同和劳务协议
341人看过
-
劳务协议与劳务合同的差异
168人看过
-
劳动合同和劳务协议的不同点分析
322人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
劳务合同和劳务协议宁夏在线咨询 2022-08-08(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为
-
劳务合同和劳务协议劳务合同的区别广西在线咨询 2022-07-09劳动合同与劳务合同(也可简称为劳务协议)是不一样的,区别如下: (1)劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;劳务合同,无需为劳动者缴纳社保,并不对工作过程中出现的风险负责,由提供劳动的劳动者自行负责。 (2)劳动合同是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以2021元为起征点,不同额度的缴纳税率也不同。 (3)劳务合同是劳务费,国家
-
劳务协议和劳务合同的区别澳门在线咨询 2021-12-151、劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人。劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。2、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等。而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。3、劳务协议主要由民法、经济法调整,而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。
-
劳务合同和劳务协议的区别陕西在线咨询 2022-11-02首先,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位;其次,劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整,而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整;第三,劳务合同双方是平等的民事主体关系,而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系,劳动者需服从单位的管理和支配;第四,合同内容不同,劳务合同内容主要是双方平等协商后的合
-
劳动合同劳务合同安全协议的三点要点。天津在线咨询 2021-12-24签订劳动合同安全协议注意事项:坚持安全第一、预防第一、责任明确的原则;明确双方的权利义务;用人单位和劳动者的真实意图;劳动安全知识教育培训;争议解决方案;违约责任;其他。