雇员驾车受伤雇主赔偿
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-08 16:45:56
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安徽省一务工农民工在上工途中被车辆砸伤，厂方仅支付前期医疗费了事。6月27日，河南省固始县人民法院判决被告胡某、丁某赔偿原告张某后期医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计53233.80元。
原告张某，系安徽省霍邱县马店镇陈山村农民，2006年2月，张某到本镇农民陆某在固始县陈集乡开办的“陆林石料厂”务工。其间，陆某派其到河南信阳市安全监督管理局接受爆破培训学习，取得从事爆破资格证书。同年5月，陆某将石料厂转让给固始县陈集乡丁某和胡某，张某继续在该厂工作。2006年8月1日凌晨5时30分许，张某驾驶厂里装载打眼机的三轮车上山打眼。行至半山腰时车侧翻，张某右臂被车砸伤，致骨折。二被告将其送往固始县人民医院手术治疗，所花8690元医疗费由二被告负担。张某出院后因手术用的固定钢板断裂，遂于12月7日到安徽省合肥市蜀山第二人民医疗治疗，至12月20日出院。经鉴定，张某构成九级伤残。
法院审理认为，原告张某在陆林石料厂务工，其与厂方业主构成雇佣关系。事发期间，该厂已由二被告负责，原告继续在该工从事爆破工作，故张某与新业主形成雇佣关系。依照法律规定，雇主对雇员在雇佣活动中所受伤害承担无过错责任。故二被告应对原告受伤承担赔偿责任。法院依法作出前述判决。
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