有补偿。补偿金中不含土地出让金。
一、辞退和开除是否有补偿金
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金。
二、新劳动合同法辞退补偿金标准
根据我国现行有效最新的劳动合同法关于辞退补偿规定如下:
一是若劳动者有过错,用人单位不会有补偿。
二是双方协商一致辞职的,则按工作年限向劳动者支付每工作一年一个月的补偿金。
三是若用人单位无正当理由辞退的,需支付相应的补偿金且额外支付一个月的工资作为补偿。
三、合同到期不签合同能有赔偿吗
一般情况下,合同到期不续签有赔偿。用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有补偿金。
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