农民工拖欠工资后果-法师兄

农民工拖欠工资后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 17:51:06 272 人看过

依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

一、拖欠农民工工资40万元应该怎么处理

拖欠农民工工资40万元的处理：可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

二、农民工拖欠工资该找谁

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可以向劳动保障监察部门投诉，或者找法院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉，要求支付工资。

《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

三、铁路施工拖欠农民工工资如何理赔

铁路施工拖欠农民工工资的，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
农民工工资怎样算拖欠

1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。2、严重的话会构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，会被判处相应的刑罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-04-24

72人看过
工资
拖欠民工工资被判刑有什么后果？

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大，对于数额较大的具体定义还未明确规定;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的，也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。一、拒不支付劳动报酬罪处罚拒不支付劳动报酬罪处罚：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。二、拖欠农民工工资刑事立案标准拖欠农民工工资刑事立案标准如下：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动

2023-02-04

92人看过
法律综合知识
如果拖欠农民工的工资去找什么单位？

律师解答：当地社会保障局。1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报

2024-04-21

309人看过
工资
农民工被拖欠工资怎么办,农民工怎么讨要工资

一名农民工跟着一包工头干了一年，可是包工头不向其支付工资，遇此情况，被拖欠工资的农民工该找谁?解答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。有8位在建筑工地打工的农民工，为讨回包工头拖欠他们的2

2023-04-29

328人看过

法律综合知识
拖欠农民工工资情况说明

拖欠农民工工资情况说明应当填写以下信息：工程名称；用人单位基本信息；是否存在拖欠行为；违约处罚；其他。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。《保障农民工工资支付条例》第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

2024-05-11

240人看过
工资
不拖欠农民工工资承诺书

不拖欠农民工工资承诺书格式致：(招标人全称)为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程，需要使用农民工时，将保证做到：1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。投标人：(全称)(盖章)投标人

2023-06-13

325人看过
工资
如何查询农民工工资拖欠

如果农民工曾经起诉，则法院可以查询到起诉记录。农民工工资都要按时发放，可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、拖欠工资需要给报警吗用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。二、拖欠工资属于什么纠纷？拖欠工资属于劳动纠纷，即劳动者与所在单位因劳动关系中的权利义务而发生的争议。根据相关规定：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者

2023-06-20

273人看过
工资
如何维权拖欠农民工工资

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。一、老板不给发工资怎么办1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、老板恶意克扣员工工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资,如果未签订

2023-02-22

89人看过

法律综合知识
找谁解决拖欠农民工工资？

解决拖欠农民工工资具体如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼解决。有书面借据的，可以向法院起诉支付拖欠工资；用人单位拖欠工资，无书面借据的，劳动者应当先与用人单位协商。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-05-12

455人看过
工资
农民工工资拖欠案件查询

拖欠农民工工资案件范围：（一）以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件；（二）有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件；（三）涉及农民工工资、劳动报酬的建设工程合同纠纷案件；（四）涉及农民工工资、劳动报酬及工伤认定的非诉行政执行案件；（五）“拒不支付劳动报酬”刑事案件和涉及农民工工资的“拒不履行判决裁定”刑事案件；（六）农民工及其随迁家属进城落户后的土地承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权纠纷案件；（七）其他涉及农民工工资、劳动报酬、社会保障的民事、行政、执行等案件。拖欠农民工工资是劳动争议案件吗？1、拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。2、根据《劳动仲裁法》第二十九条“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通

2023-07-20

128人看过
法律综合知识
农民工工资拖欠警察管吗

一、农民工工资拖欠警察管吗？拖欠农民工工资报警一般是没有用的，公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件，但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报，该部门负责保障劳动者的合法权益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师解决拖欠工资的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。二、农民工工资拖欠多久就是犯罪？拖欠农民工工资三个月且数额达到5千至2万元以上的，即可认定为犯罪。根据我国相关法律的规定，行为人以转移财

2023-12-14

277人看过
工资
乡镇企业拖欠农民工工资

乡镇企业拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与乡镇企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。乡镇企业融资现状随着我国改革开放的逐渐深入和经济的不断发展，乡镇企业已经成为农村经济和国民经济的重要组成部分，乡镇企业的发展与壮大也是增加农民收入的主要途径之一。但是近年来，很多乡镇企业出现了发展速度缓慢、劳动力需求减少的状况。究其原因，主要是资金不足，融资难。很多有地方特色、有效益的企业，由于缺少扩大再生产所需要的资金，难以正常生产，失去了原有的市场和定单。融资难问题己经成为制约乡镇企业发展的瓶颈。企业融资的方式较多，按其来源可以分为外源融资和内源融资。外源融资又可以分为直接融资和间接融资：直接融资是通过向社会发行股票或债券从资本市场获得资金；间接融资是通过金融机构充当信用媒介获得资金

2023-08-18

60人看过

工资
拖欠农民工工资去哪里要

可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。一、农民工讨工资找哪个部门最有效？1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、上班地方不给发工资该怎么办上班地方不给发工资的，可以通过投诉或仲裁的方式解决。员工可以拨打12333电话

2023-03-25

68人看过
法律综合知识
农民工工资不能拖欠多久

一、农民工工资不能拖欠多久1、一个月，农民工工资是不能拖欠工资的，用人单位超过30天不支付农民工工资，即构成拖欠工资。如用人单位确因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、拖欠工资属于违反劳动法的行为。拒不支付劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，这种情况下就是违法，可以立案。4、拖欠工资可以找劳动监察大队。劳动监察大队受人社局委托开展一些与劳动保障监察相关的活动，可以对各类公司、企业、个体工商户等用人单位开展劳动保障监察及相关活动，用人单位拖欠农民工工资纠纷也属于劳动监察大队的工作范围；作为一个隶属于政府部门的事业单位，能够迅速调动政府相关力量解决拖欠

2023-11-18

200人看过