农民工拖欠工资后果-法师兄

农民工拖欠工资后果

来源：互联网时间： 2023-06-19 17:51:06 272 人看过

依据新条例的规定，对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定，例如逾期不支付农民工工资的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

一、拖欠农民工工资40万元应该怎么处理

拖欠农民工工资40万元的处理：可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

二、农民工拖欠工资该找谁

拖欠农民工工资属于民事纠纷，可以向劳动保障监察部门投诉，或者找法院解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉，要求支付工资。

《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

三、铁路施工拖欠农民工工资如何理赔

铁路施工拖欠农民工工资的，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
乡镇企业拖欠农民工工资

乡镇企业拖欠农民工工资，农民工可以通过以下方法维权：与乡镇企业协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。乡镇企业融资现状随着我国改革开放的逐渐深入和经济的不断发展，乡镇企业已经成为农村经济和国民经济的重要组成部分，乡镇企业的发展与壮大也是增加农民收入的主要途径之一。但是近年来，很多乡镇企业出现了发展速度缓慢、劳动力需求减少的状况。究其原因，主要是资金不足，融资难。很多有地方特色、有效益的企业，由于缺少扩大再生产所需要的资金，难以正常生产，失去了原有的市场和定单。融资难问题己经成为制约乡镇企业发展的瓶颈。企业融资的方式较多，按其来源可以分为外源融资和内源融资。外源融资又可以分为直接融资和间接融资：直接融资是通过向社会发行股票或债券从资本市场获得资金；间接融资是通过金融机构充当信用媒介获得资金

2023-08-18

60人看过
工资
农民工工资拖欠没有合同结算怎么要，拖欠农民工工资会判刑吗？

一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有：1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗？一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪

2023-04-11

159人看过
工资
拖欠农民工工资怎么办拖欠农民工工资最快最直接的解决办法

与用人单位协商一致，不能协商一致的可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。投诉方法：一．根据《劳动合同法》第三十条．《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书．欠条．申请人身份证件。申请书应具备以下内容：1、劳动者和使用者的姓名和姓名等基本情况2、劳动者要求使用者支付的工资金额3、劳动者要求依据的事实和证据4、使用者的财产状况和可行的财产。二．根据《劳动合同法》第八十五条．《劳动争议仲裁调停法》第九条规定，如果使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，可以向劳动监察投诉，劳动监察应受理，如果使用者被命令限期支付的期限不支付，则责令按拖欠额的50％到100％支付赔偿金。拖欠农民工工资能直接去法院申请执行吗拖欠农民工工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起

2023-08-06

276人看过
工资
拖欠农民工工资企业不准施工

本报讯在广西的建筑行业，农民工讨薪难的现象仍然存在。为了切实保障农民工能按时拿到工资，同时兼顾企业发展需要，自治区有关部门近日重新修订建筑行业农民工工资保障制度，并于即日起开始施行。在新修订的制度中，对企业不按时支付工资的惩罚更为严格。此外，连续3年无拖欠记录的企业，不必每承接一个项目便交存一次工资保障金，可以选择一次性预先交存。据了解，早在2003年11月，自治区有关部门下发了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》，规定建筑业企业和建设单位在交存农民工工资保证金后，方能申领施工许可证，该制度已经施行了5年多。原制度规定，如果建筑业企业不如实反映以往的工资支付情况，或无故不按足额存入工资保证金的，由建设行政主管部门通报批评。新修订的制度加大了惩罚的力度，除了通报批评外，建设行政主管部门还可以限制违规企业的业务经营。农民工工资保证金交存的渠道也有所改变。原制度中，保证金存入建设工程投

2023-04-24

138人看过

工资
农民工工资拖欠严重，农民工工资支付要有保障

如何保护农民工的权利职工与用人单位发生劳动争议后，可以通过多种程序解决：根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，职工与用人单位发生劳动争议后，可按以下程序解决：（1）双方自行协商。当事人自愿协商达成协议（2）调解程序。当事人双方不愿自行协商或者协商不成的，可以自愿向企业调解委员会申请调解，自觉履行调解达成的协议。调解不成的，可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。用人单位或者非法职业介绍所侵害劳动者权益的，可以依照《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定，向劳动和社会保障监察机构投诉，任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为，因同一原因引起集体投诉的，投诉人可以推荐代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。信访文书书写确有困难的，可以口头提出，并由劳动和社会保障监察机构制作笔录，信访人签名。（4）行政复议。劳动者对劳动保障行政

2023-05-07

383人看过
工资
合肥市治理农民工工资拖欠

治理农民工工资拖欠，更重要的是抓制度抓日常，从源头治理合肥市建筑业管理处主任孙业飞告诉记者，实时监控，预警制度，及时排查隐患，尽力将问题解决在萌芽状态，使“老赖”无处藏身。自今年5月起，合肥市在全国建设领域首创应用工程款与农民工工资网上支付预警监控系统，改以前年底上报，为网上即时监控。农民工只要报上工地名称，就能查到工程信息、承发包人信息、合同工程款支付条款以及工程款、农民工工资当月支付情况。“一发现工程款不到位，农民工工资拖欠，我们就派人去协调。”11月20日，该市多部门召开2010年春节前建设领域民工维权会议，再次部署建立帮扶应急机制、民工工资支付应急机制等21项民工维权措施，周密部署，确保快速高效处理，让每一位农民兄弟年终都能带上“血汗钱”回家和亲人团圆。

2023-04-26

292人看过
工资
农民工工资拖欠或引发拘留？

拖欠农民工工资可能会被拘留。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。如果通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠农民工工资条算犯罪吗？用人单位拖欠农民工工资的行为一般不构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-04

71人看过
工资
为何农民工工资经常被拖欠

农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。农民工工资不给找哪里（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效

2023-07-04

142人看过

工资
工资拖欠：农民工的无奈选择

农民工讨薪可以找劳动监察部门投诉，可以向劳动争议委员会申请调节，也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。山东农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。3、找政府向

2023-07-08

226人看过
工资
农民工工资拖欠有误工费吗

有误工费，根据我国工资支付暂时规定法，未按时支付工资就得支付经济补偿费。一、员工疫情被迫休假工资怎么算员工疫情被迫休假，工资的算法如下：1、劳动者可以与用人单位协商，用人单位可以按照国家关于停工停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的按照规定的标准支付工资；2、超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费；3、用人单位安排劳动者居家办公的，用人单位应当按照正常工资标准发放。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。二、不发工资去哪个部门投诉各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、拒不支付劳动者延长工作时

2023-04-05

105人看过
工资
用人单位严重拖欠农民工工资，会面临怎样的后果

人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的，可以依法申请人民法院强制执行。人力资源社会保障行政部门应当建立用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案，对用人单位开展守法诚信等级评价。用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的，由人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，发生用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系等情形的，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。

2023-05-06

257人看过
工资
拖欠农民工工资怎么办？如何维护农民工权益

农民工作为城市中的弱势群体，经常遭遇拖欠工资的问题。当这些问题越来越多的时候，农民工应该学会维护自己的个人权益，避免一直受到欺凌。那么,拖欠农民工工资怎么办,如何维护自己的权益(一)不拖欠农民工工资怎么办,如何维护自己的权益()。冷静理性中华人民共和国劳动法规定，劳动者有权获得劳动报酬，有权提交劳动争议解决，以及法律规定的其他劳动权利。农民工欠薪问题已引起全社会的关注，受到中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施加以解决。因此，我们应该保持冷静的态度，理性地处理事情。学会依法维权如果拖欠工资，可以向当地劳动执法部门举报，由劳动部门执法监察人员协助协调解决；您也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，也可以向人民法院起诉和执行；如果你无力提起诉讼，你也可以申请减免法律费用。总之，我们应该在政府和法律的帮助下获得应有的报酬。劳动和社会保障部门要求各地注意保护农民工的合法权益把

2023-05-07

443人看过

工资
工资拖欠多久是违法的,拖欠工资后什么后果

一、工资拖欠多久是违法的，拖欠工资后什么后果只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。二、拖欠工资有什么后果根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。三、拖欠工资找那个部门1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

2023-04-26

309人看过
工资
农民工资拖欠诉讼期限

农民工资拖欠一个月才能起诉。时间一月满未发工资的属于拖欠工资，农民就可以起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。起诉是根据相关规定向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉，在于请求法院通过审判对被告人定罪判刑，刑事附带民事诉讼的提起，在于请求法院通过审判追究被告人的经济赔偿责任。农民工工资拖欠该怎么办农民工工资拖欠可以通过以下方式解决：1、积极收集施工现场名称、劳务公司名称、拖欠工资金额、在施工现场工作等证据，及时到施工现场人力资源和社会保障局劳动监督部门投诉处理，劳动监督部门有权调查核实拖欠工资，维护农民工劳动权益；2、监察大队因故未能有效处理，或者对工资金额发生争议，或者农民工同时主张赔偿、社会保障等权益的，建议收集劳动关系证据，向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，共同主张相关劳

2023-07-20

194人看过