档案放在人才市场的主要作用有：一，保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份。二、连续合并计算工作年数。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调到单位，事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工龄。三、完全规范存放文件。人事代理前后的文件资料都完全进入文件，规范管理。四、整体代理人事关系。包括大中专毕业生转行定级、国家规定的普通调整和晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职务审查申报、海外（境）审查、党团关系、社会保险关系转移等。五、优先推荐就业配置。人事代理人的基本信息可以进入人才库，所有使用者都可以选择录用，在同等条件下优先推荐就业。六、免费。根据相关法律规定，各级公共就业和人才服务机构应提供免费流动人员人事档案的基本公共服务。

档案不全是属于人才市场管理吗

档案超过一年没有存档，人才市场会接收的。

这根据情况而定：

毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。

毕业后找到单位的各位，就可放心的去找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有一点需要大家注意：找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。

毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，在此还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”（35岁之前可以档案激活，35岁之后，就麻烦了）。

《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条