公司可以自己制定劳动合同,但是要在符合《劳动合同法》的基础上。
一、四联单签了可以辞职么
可以辞职,但是要负违约责任。四联单是学校给未毕业的学生,外出实习与单位签订的就业协议,上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。通过四联单来与用人单位进行权益保障方面的约定,约定好的事宜是受法律保护的,但四联单不等同于劳动合同,不能按照《劳动合同法》的规定来解读,应该按照《合同法》。
二、七天无薪试岗合不合法
《劳动法》和《劳动合同法》里面是没有试岗期这个概念的,只有试用期的概念。按照《劳动合同法》的规定,“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
按照法律规定,公司在试用期内也是不能随意辞退员工的,要举证证明不符合录用条件。所以很多公司搞了一个试岗期,方便自己挑选员工,“试岗期”是违法的,但很多公司觉得员工不会为了那几天的工资去申请劳动仲裁,因为算上时间、精力的成本,可能得不偿失。
三、单位收取工装费合法吗
《劳动合同法》是我国为维护劳动者其合法权益而制定的一部法律。根据《劳动合同法》以及其他司法解释的规定,单位要求劳动者统一着装,是为了便于管理和树立良好的企业形象,这无可厚非。但是法律规定用人单位有义务向劳动者提供必备的劳动条件,而工作服是职工必备的劳动条件之一,用人单位应当义务提供,不能将生产成本转嫁给劳动者,不得向劳动者收取工作服装费用。该项制度的规定,有利于维护劳动者的合法权益。
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是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
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从公司调到自己公司要重新签劳动合同吗
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是不是劳动合同是自己一份公司一份也行?
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公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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公司自己拟订劳动合同可以吗四川在线咨询 2023-07-27劳动合同本身就是用人单位和劳动者些时候能够一致的结果。公司拟定劳动合同文本没有问题,劳动者不满意可以不同意。如果签了字,那么就是有效的。
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劳动合同自己签的不给公司新疆在线咨询 2022-03-16公司的做法是违法的,你可以让公司交给你一份。至于公司为什么不发,有的是因为公司的领导不想发一份给员工,怕员工知道太多,产生模糊概念有纠纷;要不就是纯粹的有违法行为,不过这种情况现在应该很少了。如果需要,去找公司说明,一般是没问题的!劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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想知道公司不签劳动合同可以吗、公司有自己的劳动合同公司单位吗湖南在线咨询 2022-08-29想要清楚劳动合同公司单位吗这个问题,相关方面的规定是。公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
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要劳动合同,但是公司没有告知书,自己能解除劳动合同吗北京在线咨询 2022-04-261.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,还可以索要二倍工资。3.用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标
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劳动合同是自己一份还是给公司一份?辽宁在线咨询 2023-06-05劳动合同是自己一份公司一份。 【法律依据】 《劳动合同法》第十六条,劳动合同的生效, 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。