去年我市两级法院共审理劳动争议案件23044件，比前年同期上升159.18％。陈斯分析，造成劳动争议案件数上升的主要原因，是加班费产生的纠纷

独家报道

在刚刚结束的我市三个基层法院、三个基层检察院挂牌成立会上，记者了解到去年我市刑事犯罪案件数再次呈现下降，但却并未为我市两级法院减负。据统计，去年我市两级法院共受理各类案件83998件，比前年同期增长17757件，增幅高达26.81%。

昨天，东莞市中级人民法院副院长陈斯通过对去年我市两级法院部分案件数据分析指出，在这些同比增长的案件中，上升总量最大的是劳动争议案，上升幅度高达159.18％。另外，知识产权案件的增幅也颇为醒目，这类案件数虽然不多，但上升幅度高达248.18％。

2008年1月份，我市两级法院收案数尚不足1万宗。而截至昨日，我市两级法院的收案数已高达2万余宗。

这2万余宗案件里边，很大一部分仍然是劳动争议案件。陈斯表示，按照目前的收案发展趋势和全球大环境等经济因素，今年的我市两级法院的结案数仍会保持增幅。

90%劳动争议案涉及加班费

去年全市最繁忙的部门，负责处理劳动争议案件的市中院民一庭毫无疑问算一个。去年我市两级法院所有案件中，上升幅度最大的就是劳动争议案件。

最新数据表明，去年我市两级法院共审理劳动争议案件23044件，比前年同期上升159.18％。陈斯分析，造成劳动争议案件数上升的主要原因，是加班费产生的纠纷。两级法院去年受理的劳动争议案件，90％涉及加班费问题。

受全球经济大环境影响，去年我市有一小部分经营不善的工厂结业。很多企业在关闭前，老板会给员工发工资，但工人发现除了基本工资，没有收到加班费，于是他们到法院起诉。陈斯说。

纵观2008年全年的劳动争议案件，记者发现加班费一词的提及尤为频繁。

据了解，近年来，东莞的很多工厂采用一种按天计酬的薪酬方式，即双方说好劳动者做满多少天拿多少报酬，不再专门设立加班费项目。2008年之前，东莞不少企业经济效益较好，劳资关系比较稳定，且根据当时的相关法律，员工如果以企业未支付加班费为由解除劳动关系，得不到经济补偿，所以员工一般不会主动提出加班费问题。去年以来，一方面在《劳动合同法》的普法宣传下，劳动者的法律意识有了很大提高；另一方面，受全球经济环境影响，工厂解雇员工的情况比之前多了很多，多数员工在离职时，会要求企业支付加班费。

此外，在《劳动合同法》规定下，如果企业没有支付加班费，劳动者可以解除劳动关系，并有权获得经济补偿。所以不少员工觉得做不下去时，就会以老板没给加班费为由，主动提出解除劳动关系，加上黑律师的挑动，这就使得加班费一词在2008年的劳动纠纷案中显得很突出。

其实，很多纠纷是可以避免的，我市很多企业、工厂的管理制度还缺乏积极的应对措施。陈斯说。

中院民商事案件数上升约40％

相比市中院民一庭的繁忙，负责经济纠纷案件的民二庭和负责审理涉外经济案件的民四庭也没闲着。进一步的数据还没有统计出来，目前统计出来的是，光是市中院去年的民商事案件数上升约40％。陈斯说。

陈斯说，这类经济纠纷案件，大部分都是因为企业老板走佬，故意拖欠货款而引起的诉讼。东莞现阶段还是以制造业为主，每个产业都有一个集群，企业之间呈现链条关系，上下游联系密切。只要有一家企业断开，就牵一发动全身。陈斯说，企业老板为逃脱债务走佬是非常不明智的，很多老板以为走佬一了百了，可走佬可能会牵涉到合同诈骗、偷逃税务等刑事犯罪。企业经营不善是很正常的事情，最好的方法是通过合法方式对企业进行破产。

知识产权案件增幅尤为明显

在一系列庞大的上升数据中，知识产权案件上升的件数无疑是最少的，孤立地看，有点微不足道，但知识产权案件的幅度却是最大的。

在2007年，我市知识产权案件合计才162宗，但2008年审结案件402宗，上升幅度高达248.18％。知识产权案件上升的数字看着很小，趋势却相当吓人，这份数据充分说明，东莞知识产权保护形势已经非常严峻，东莞企业应引起高度重视。陈斯指出，东莞很多本土企业官司多、败诉多、整体败诉率高。而且东莞的知识产权侵权案件中，侵权人往往是小业主或个体工商户，经营范围小、销售量低，涉嫌侵权的产品往往都是技术含量不高的加工品，销售价格偏低。

法院应对

刑庭法官抽调办理民事案件

采访中,陈斯拿出一些法官的结案数据说,市中院民一庭一名李姓法官去年全年共收案553宗,结案549宗,一名叶姓法官收案525宗,结案515宗。法官一天审理两三宗案件是家常便饭,很多法官在上班时间内是绝对没有时间写判决书的。就算是法官加班加点,面对如此庞大的收案数,也难免显得力不从心。没办法,我们法官太少了。

在此背景下，市中院部分法官去年第一次越职：刑事法官借调去审理民事案件。此外，在去年年底，市中院举办了院史上首次法官清案比赛，年度清案能手能获得500元奖金。