办理退工登记手续需要的材料:1、《社会保险缴费人员增(减)明细表》复印件一份;2、职工身份证复印件一份;3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份,个人辞职的需提供个人辞职申请书;4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份;5、职工档案要装订成册,并附招工录用手续和劳动合同;6、退工手续需在人员减少的两个月内办理,超过二个月的要收取失业保险费用;7、职工本人要准备2寸照片1张,办理失业登记。
凭离职证明可以办理失业金吗
仅有离职证明是不可以的,还必须具备以下几点:
1.办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;
2.按要求填写好所有内容,尽量详细;
3.填完后到公司有关部门盖公司行政章;
4.盖章后,在这张表格上粘贴身份证复印件和银行卡复印件;
5.到所在地社保部门办理领取失业保险金的具体手续;
6.我们的失业保险金会在七个工作日之内到达你的账户。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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15天内异地办理离职的手续海南在线咨询 2022-10-05劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
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第几条说,离职15天内,要给职工办理手续福建在线咨询 2022-10-05劳动合同法:第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳
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在职职工办理退休前能否办理社保转移接续手续贵州在线咨询 2022-02-12没有办理退休前,是可以办理转移接续手续的。如果办理了退休,就不能再办理转移接续,建议在退休前,根据自己的经常居住地,合理选择退休地。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市,下同)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(二)参保人员未返回户籍
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旷工三天被开除能否补办离职手续?重庆在线咨询 2022-04-01劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务
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