我公司五险一金都未缴纳
来源:互联网 时间: 2023-04-04 08:32:13 190 人看过

可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。

理由:

(一)关于五险一金,根据劳动法和社会保险法的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务;

(二)用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

一、辞职了五险一金怎么自己交费

辞职了五险一金不可以自己交。

灵活就业人员只可以缴纳医疗保险与养老保险两种,等入职新单位时,可由新单位继续缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,或者逾期仍未缴纳或者补足的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍以拍卖所得抵缴社会保险费。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

五险一金的作用为:

1、养老保险。

养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险。

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险。

失业保险是职工失业后,领取生活费的;

4、生育保险。

生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险。

工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

二、物流公司员工交五险一金吗

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月03日 18:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 没有缴纳过五险一金新公司给交吗
    公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。1、五险办理程序一、首先要进行社保登记:1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表,被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请。2、一金办理程序新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登
    2023-06-18
    278人看过
  • 公司代缴还是自己缴纳五险一金更划算?
    通常以百分比形式出现,五险一金缴费基数是以工资总额为基数。具言之:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+大病保险费用;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳1%,职工一分钱也不用缴;公积金缴费比例:单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。五险一金公司缴纳比例养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%;工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险
    2023-07-07
    488人看过
  • 公司五险一金缴纳推迟,你该怎么办?
    用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳,也应该在30天内签订劳动合同,参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司离职后五险一金怎么办在公司离职后,五险一金可以这样处理:离职后,五险一金单位会办社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费,可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社
    2023-07-07
    139人看过
  • 在原公司继续缴纳五险一金的途径
    1、和原单位协商好,您以原单位的名义继续缴纳五险一金,所有的钱您自己出,其中公积金您可以不交。二,您另找一家单位,以新公司的名义缴纳五险一金所有的钱您自己出,其中公积金您可以不交。三,您自己到街道缴纳养老保险和医疗保险,其他的三险和公积金您是无法以个人名义缴纳的。2、如果您是女性,而您未来的一年内打算结婚生子,建议您采取头两种方法,因为要使用生育保险的话,必须连续缴纳满一年才能用。假设您一年内不打算结婚生子,那么建议您采取第三种方法。3、如果您找到新工作前就是不想交,那么建议您三个月之内找到新工作,并将之前断交的五险补交上,以免影响您的住院医疗和未来的养老金。超过三个月没有找到新工作,就会断开医疗保险和养老保险,您基本上会遭受一定的损失。公积金就无所谓了,如果个人补交的话意义不大。可以看出,五险一金的处理和缴纳对于公司或者是公司中的员工是非常重要的。因为对于公司中的员工来说,五险一金是公司
    2023-03-21
    66人看过
  • “五险一金”是什么,“五险一金”怎么缴纳
    职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来,今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”,怎么交,怎么补,怎么算,HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题,与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂,算不会也得算。冰翼数学不好,但心肠热,帮着大家伙搜罗来这个实用帖。“五险一金”是什么?“五险一金”讲的是五种保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定,而“一金”不是法定的。“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;5、
    2023-05-08
    179人看过
  • 五险一金的缴纳,公司和个人各出一半吗?
    五险要公司和个人各交一半是不符合规定的,只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊,生育保险和工伤保险是由单位负责的,其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费,可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。五险一金公司和个人缴费比例是多少(一)首先说一下我们的住房公积金吧,它实际上不是我们的社保的一种,可以说是我们国家的特色,是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%,曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%,单位交5%~12%,合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。(二)五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活,是有地方政府或者国家控制。1养老保险,个人交8%,用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费,本地户口按照14%,青岛缴
    2023-07-03
    327人看过
  • 公司给交五险一金是从工资里扣吗,公司缴纳五险一金有什么好处
    公司给交五险一金是从工资里扣,五险一金由单位代扣,按照比例承担。交养老保险的好处就是老有生活来源,医保好处是保障基本医疗需求,失业保险好处是失业也能获得一定物质帮助等。一、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、公司缴纳五险一金有什么好处1.交养老保险的好处:养老保险,养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。2.参加医保的好处:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。3.失业保险的好处:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金
    2023-06-04
    497人看过
  • 五险一金缴纳五险一金可以中断吗
    缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。一、五险一金交满15年能领取多少钱五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是国家为了保障劳动者在钱就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。对于解决人们的养老、医疗、生育、养老、工伤、住房等基本问题的解决具有重要意义。五险一金的强制缴纳对于人们的生活保障具有重要作用。二、工资4500扣去五险一金还剩多少工资4500扣完五险一金还剩多少:如果是以你实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。350+175=525元,3500-525=2975
    2023-06-26
    141人看过
  • 什么叫五险一金,怎么缴纳五险一金
    五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。一、五险一
    2023-03-03
    374人看过
  • 五险一金缴纳数额会因公司而异吗?
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性
    2023-07-11
    201人看过
  • 小公司不缴纳五险一金有什么后果?
    小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。 缴纳“五险“属于法定责任,我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为一、基本社会保险费包括社会保险主要是指险”五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企
    2023-06-28
    254人看过
  • 沈阳私营公司缴纳五险一金什么档?
    一、私营企业办理五险一金资料1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;2、中华人民共和国组织机构代码证;3、地税登记证;4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6、驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。二、缴纳档次1、档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。2、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元,当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会
    2023-04-11
    107人看过
  • 公司缴纳了五险一金但是社保查不到
    公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因:系统延迟。扣缴后,还需要几个工作日到账时间;查询工具有误。微信查询、支付宝查询,但这些都是第三方的工具,并不是社保官方的工具,有时候也是会出错的;公司已扣费未代缴。由于某些原因可能会出现公司虽然扣费了但是未能即时缴纳。一、如何查企业营业执照查企业营业执照可以直接在网上查询,或在当地工商局查询。在网上查询一个公司的营业执照的方法是:打开浏览器,在搜索引擎里面输入全国企业信用信息公示系统。点击国家企业信用信息公示系统。进入网页后,在输入框输入要查公司的名称或税号,点查询。在页面上会显示出查找企业的名称,最后点击企业。由于有些企业可以在全同或者全省的工商局查询,而有的只能在当地工商局查询,所以看到省工商局查不到的,建议直接去地方工商局查询。二、挂靠社保有什么风险?社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在
    2023-03-02
    314人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 公司未与我签订劳动合同和缴纳五险一金
      广西在线咨询 2022-07-19
      1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形, 2.属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六
    • 公司未缴纳我的五险一金,我离职怎么以此申请赔偿
      重庆在线咨询 2022-10-14
      1、劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。 2、法律规定: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
    • 公司和股份制公司一起缴纳五险一金吗?
      西藏在线咨询 2022-10-20
      是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第
    • 上一家公司未给缴纳完五险一金,导致离职时不能减员,新公司无法继续缴纳五险一金怎么办?
      内蒙古在线咨询 2022-07-23
      五险一金停了快一年没交,现在在新的公司要交,那以前交的不会清零,转移之后,可以继续缴纳,养老保险累计缴费年限,医疗保险会重新累计缴费年限。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办
    • 试用期五险一金公司是否给缴纳
      天津在线咨询 2023-02-16
      职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否。按照法律有关规定,对于五险一金,缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳,个人应缴纳部分,由所在单位从本人工资中代扣。