解聘通知书的法律意义？-法师兄

解聘通知书的法律意义？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 01:46:59 475 人看过

解聘通知书的法律意义：解聘通知书到达劳动者，劳动者与用人单位之间的劳动关系即解除。应采取直接送达的方式将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社会保险
解聘通知书需要签字么

一、解聘通知书需要签字么公司辞退员工的通知书不需要员工签字，原因如下：1、公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。2、要求被辞退的员工在辞退通知书上签字，其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退，如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的，就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。二、主动辞职需要解聘书吗无论是劳动者主动辞职或是被用人单位辞退，从法律关系上都是解除或中止劳动合同关系，用人单位都应向劳动者出具解除或中止劳动合同的证明，用人单位不出具解除或中止劳动

2023-04-12

350人看过
合同内容
解聘代通知金的法律依据是什么?

一、解聘代通知金的法律依据是什么?代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。为了防止“代通知金”的滥用，法律限定以下情形为适用范围：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、员工离职有哪些注意事项?签离职协议时细节问题处理1、在协议中

2023-04-13

318人看过
法律综合知识
结案通知书的实际意义

结案通知书是法院在当事人打官司结束后根据提供的证据对争议焦点所做的裁决结果的书面文件。与通常称为法院判决书的民事诉讼法规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求不符，法院判决书由首部、正文和尾部组成。结案通知书是法院在当事人打官司结束后根据提供的证据对争议焦点所做的裁决结果的书面文件。一般没有结案通知书的说法，通常称为法院判决书。按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，法院判决书由首部、正文和尾部组成。什么是结案通知书？结案通知书是人民法院在办理完一个案件后,向当事人发出的一种法律文书。其目的是告知当事人案件的审判结果和诉讼程序终结,同时起到维护司法权威、保障司法公正的作用。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十一条规定,人民法院在作出判决、裁定后,应当向当事人送达结案通知书。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条规定,人民法院在作出行政判决

2023-09-08

67人看过
社会保险
解聘通知书包含哪些内容

今天简单分析一下解聘通知书的相关法律问题：一是解聘通知书要有完整的结构，通知书的标题最好是某公司关于解聘某员工的通知。通知的正文部分分为抬头、内容、签名和时间。抬头要写劳动者真名，不要用化名，外号，内容要详细。签名部分要写公司全称，加盖公司公章，日期要写明。其次，内容部分应包括被辞退员工的姓名、身份证号码、工作号码、工作岗位、劳动合同存在时间、解除劳动合同时间，并说明被辞退员工违反了公司的哪些规章制度，造成了哪些损失或不良影响，并根据公司规章制度的哪些规定辞退员工。最后，解聘通知书应有签收栏，交给被辞退员工签收。被辞退员工拒绝签收的，应当邮寄或者邮寄给员工。此外，辞退通知书还应在公司公示。解除劳动合同的通知书包括哪些内容解除劳动合同的通知书应该包含：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经

2023-08-05

414人看过

要约
书面通知的定义与解释

书面形式，是指以文字表现当事人的意思表示而订立合同的合同形式。合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件，都是合同的书面形式的具体表现。相关书面通知需要及时通知对方，大概有如下方式：1、在合同中约定送达地址。一般现在双方可以合同中约定送达的地址，相关送达材料以合同约定送达的进行送达，不管对方是否收到，以寄出为送达；2、当面签收，这个是最直观、清楚的送达方式；3、邮寄送达，普通的邮寄送达，根据对方的经验地址或住所地进行邮寄送达，送达日期以邮件签收为准；4、当然还有其他送达方式，比如传真送达、电子邮件送达等。怎么书面通知辞职提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的劳动者送达、移交（文书、材料）签收单签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理（

2023-07-05

127人看过
继承人
合同到期解聘通知书范本

一、终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书(个人不续)先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日XX有限公司二、出现情况1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止;2、合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后，合同因目的的实现而自然终止;3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体

2023-04-13

414人看过
逮捕
了解逮捕通知书的含义

逮捕通知书是由公安机关在对嫌疑犯执行逮捕后的24小时内，将嫌疑人的逮捕的相关情况通知被逮捕人家属所下发的文书。逮捕决定是由检察机关作出的，是对有证据证明有犯罪事实的嫌疑人，并且是取保候审这样的措施也不能防止危险发生时做出的强制措施。收到逮捕通知书多久会判刑1、亲属收到逮捕的通知书后，判刑的时间是不固定的，逮捕后需要对案件进行侦查，而侦查的期限不固定，侦查后要审查起诉，然后是法院审理案件。而法院受理案件后，要在二个月内作出宣判。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条、第一百七十六条、第二百零八条。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。

2023-07-05

454人看过
法律综合知识
招聘要注意的告知义务？

用人单位招聘劳动者，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等内容。用人单位未履行如实告知义务，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-04-20

207人看过

法律综合知识
家属收到拘留通知书有什么法律意义

一、家属收到拘留通知书有什么法律意义收到拘留通知书通常意味着被拘留的人实施了犯罪行为，需要被追究其法律责任。拘留通知书是公安机关通知家属相关人员被拘留了，拘留通知书通常会写明拘留时间、犯罪嫌疑人所涉嫌的罪名、看守所地址以及办案单位。《刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。二、刑事拘留多久能探望出来刑事拘留是不能探望的。只能委托辩护律师进行会见。在侦查期间，犯罪嫌疑人只能委托律师作为辩护人。根据《刑事诉讼法》第三十四条第一款规定，犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人

2023-11-10

303人看过
终止劳动合同
终止劳动合同通知书和解聘通知书区别是什么

一、终止劳动合同通知书和解聘通知书区别?合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同。其次，法律效力不同。最后，发生条件不同。法定终止权因合同种类不同而发生原因

2023-05-03

478人看过
合同内容
违法解聘有代通知金吗？

一、代通知金分类。第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。这是对用人单位没有依法提前30天通知而造成员工的工资损失赔偿，其归责原则是以过错责任原则。第二种是在《劳动合同法》中的第40条规定的，是解除劳动合同代通知金。第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代

2023-04-13

467人看过
减刑
谅解书在故意伤害罪中的法律意义

刑事谅解书是一种酌定情节，可以帮助当事人争取减刑。如果对方已经原谅了你，法官也不会再有任何负担，从而从轻量刑。不过，谅解书只是减轻刑罚，并不代表公民不需要承担法律责任。因此，当事人应该了解自己的权利和义务。刑事谅解书的作用在于帮助你争取减刑的机会，这一情节属于法律中的酌定情节，即一种社会效果。如果对方已经原谅了你，那么法官也不会再有任何负担，因此可以对你从轻量刑（在法律规定的范围内）。如果你不知道如何书写谅解辩解书，可以参考故意伤害罪谅解书范本的规定。需要注意的是，谅解书的作用只是减轻刑罚，并不代表公民不需要承担法律责任。故意伤害他人的行为通常需要承担民事赔偿责任。故意伤害罪谅解书对刑罚有什么影响？故意伤害罪是指故意对他人身体进行伤害,造成严重后果的行为。对于被定罪为故意伤害罪的患者,刑罚是必不可少的。然而,在某些情况下,当事人可能会与受害人家属达成和解协议,并签署谅解书。那么,谅解书对

2023-08-19

200人看过

劳动仲裁
劳动仲裁后调解书的法律意义

根据相关法律规定,如果不通过劳动仲裁的调解书,则具有法律效力。如果经过调解达成了协议,则必须制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。根据相关法律规定,如果不通过劳动仲裁的调解书,则具有法律效力。如果经过调解达成了协议,则必须制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。劳动仲裁达成协议后，调解书是否具有法律效力？根据我国《劳动法》的规定，当劳动仲裁机构达成调解协议后，当事人可以自收到调解书之日起15日内将调解协议的副本送交基层人民法院，由基层人民法院依法审查确认调解协议的效力。因此，劳动仲裁达成协议后，调解书具有法律效力。同时，《劳动法》规定，达成调解协议后，一方当事人不履

2023-09-12

383人看过
债权转让
债权转让通知的法律意义是什么

一、债权转让通知的法律意义是什么1、向债务人示明债权转让的事实，确定债务人履行债务的对象由债权出让人变为债权受让人，将债权出让人从原债权债务法律关系中剥离，明确各方权利义务；2、如果通知的内容中包含了向债务人主张权利的意思表示的话，通知还能起到诉讼时效中断的作用。如果未尽通知义务，则对债务人不发生效力，有以下含义：(1)未尽通知义务，不影响债权转让合同的成立生效。(2)未尽通知义务，债务人履行债务的对象仍未原债权人。二、债权转让通知的方式有哪些1、口头通知需要注意的是，如债务人拒绝承认接受过口头通知，而债权人又缺少其他证据证明已经进行了口头通知，则很有可能承担被认定为未履行通知义务的风险。2、书面送达(1)债权出让人自行送达的，应当由债务人在通知书上盖章。盖章行为表示对债权转让事宜已收到通知并知悉，证明通知行为使得债权转让最债务人生效；(2)通过邮寄送达通知的，应当在快递单物品栏内注明与X

2023-04-13

280人看过