公司在同一城市异区搬迁，是否有相应补偿？-法师兄

公司在同一城市异区搬迁，是否有相应补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 09:51:13 90 人看过

企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。

但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。

无固定劳动合同公司搬迁有赔偿吗

有经济补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

清算组
公司搬迁按劳动法是否有补偿

首先，得看你是否愿意在该单位继续工作，如果继续工作的，那是没有补偿的。如果你不愿意干的，要分两种情况，虽然还在一座城市，但要看新的工作地点对于你来说是否方便，如果相差不大，甚至是更方便了，那你也是无法得到补偿的。如果由于搬迁，导致你上班极不方便且单位也没有为你们安排班车接送的，那你们可以以客观情况变更解除劳动合同，并可以获得经济补偿金。经济补偿金是按照你在单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。一、公司倒闭如何赔偿根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津

2023-02-12

82人看过
法律综合知识
工厂搬迁如何补偿在同一个市

公司同市不同区搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-05-11

281人看过
拆迁评估
工厂搬迁与公司搬迁有哪些异同？

这段内容讲述了搬迁公司和公司搬迁的要求相差不大,但搬迁公司对工厂搬迁和公司搬迁的专业要求很高。搬迁公司需要制定详细的搬家计划,包括每个环节的流程和时间节点,以确保搬迁的顺利进行。同时,搬迁公司还要考虑精密仪器设备、员工办公用品的包装和搬运等问题,以避免可能的延迟和生产损失。因此,选择一家专业的搬家公司很重要。搬迁公司和公司搬迁的要求相差不大。首先，搬迁公司对工厂搬迁和公司搬迁的专业要求很高。一般来说，人员搬迁的时间和效率都很快，但对于公司或工厂来说，不仅要考虑专业的精密仪器设备，还要考虑员工办公用品的包装和搬运。所以他们需要先搬家，为他们制定详细的搬家计划，每个环节的流程和时间节点都要到位。毕竟半天的延迟会给公司或工厂的生产带来潜在的机会成本。所以找一家专业的搬家公司很重要。搬迁公司和专业要求的区别是什么？搬迁公司是指专门从事房屋搬迁、货物搬迁等业务的公司

2023-09-01

286人看过
法律综合知识
公司是否应该对同城搬迁产生的费用进行赔偿

一、公司是否应该对同城搬迁产生的费用进行赔偿公司一般不应该对同城搬迁产生的费用进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、公司搬迁通知怎么写公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。公司以其主要办事机构所在地为住所，公司变更住所的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。《中华人民共和国公司法》第十条公司以其主要办事机构所在地为住所。三、公司搬迁员工赔偿金要扣税吗公司赔偿金是要交税的。个人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，

2023-08-23

377人看过

法律综合知识
别城搬迁公司补偿规定详解

一、别城搬迁公司补偿规定详解搬迁超出本市行政区域的，员工拒绝搬迁的，可以解除劳动关系，要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司搬迁了怎么仲裁遇到劳动的问题可以申请仲裁，申请劳动仲裁流程：1．劳动者自权益受损之日

2023-08-14

108人看过
法律综合知识
深圳市区搬迁60公里应该有经济补偿吗．

一、深圳市区搬迁60公里应该有经济补偿吗．经济赔偿款的计算方式依照劳动者在该用人单位所服务的时间长度为准绳，每满一年便需要支付给劳动者相当于其一个月薪资数额的标准。若在此过程中双方能够达成一致意见，则劳动合同将继续维持有效并执行，且此期间内公司无需向劳动者支付任何形式的经济赔偿。除此之外，倘若由于企业搬迁等原因导致劳动合同无法继续履行，并且双方均未能就劳动合同的变更事宜达成共识，那么在这种情况下，公司若选择无过失性地解雇劳动者，仍应按照相关规定向劳动者支付相应的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订

2024-05-12

326人看过
法律综合知识
单位同城搬迁有哪些补偿

对员工是补偿的，企业折迁补偿职工标准是额外支付劳动者一个月工资作为经济补偿金。因企业折迁劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

2024-04-13

379人看过
强制执行
城市坟墓搬迁补偿标准

1、对征地范围内的坟墓迁移按征地面积包干补偿，补偿标准为每亩1200元，资金全额下拨到项目所在乡镇，由各乡镇实行迁坟补偿资金专户管理使用，专项用于征地迁坟工作。2、征地范围内成片坟地的征地补偿费、零散坟地（每座按10㎡计算面积）的征地补偿费，必需全额纳入征地项目所在乡镇迁坟补偿资金专户管理使用，专项用于征地迁坟工作。一、海口征地补偿标准的规定在我国是怎样的海口土地征用的标准1、征用本市行政区域内的集体所有土地由市政府统一进行，土地征用工作由市土地管理部门负责实施；其他任何组织、单位和个人均不得直接征用集体所有土地。各区、乡(镇)人民政府及有关部门应协同市土地管理局完成征地工作。被征地单位或个人应当服从国家建设和社会经济发展的需要，支持和配合做好征地工作。2、按照土地利用总体规划确定的综合开发用地可以实行连片征用；按照规定程序批准的建设项目用地，应当根据项目批准文件及总体设计一次申请批准，按

2023-06-28

215人看过

继承人
城市拆迁搬迁补偿标准是怎样的？

一、城市拆迁搬迁补偿标准是怎样的?1、拆迁城市地区的房屋，被拆迁方可能会获得几万元的搬迁费。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。2、被征收人搬迁后，房屋征收部门应当将房屋征收决定、被征收房屋清单提供给房屋、土地登记机构。房屋、土地登记机构应当依法办理房屋所有权、国有土地使用权注销登记。3、被拆迁人可以自行选择补偿方式。被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，应当在市政府确定的回迁安置区域内，根据拟建房屋套型和面积选择回迁安置用房。选房顺序按照被征收人取得的搬迁验收号和签订补偿协议的结算号相加除以2的结果确定。如果顺序相同，以搬迁验收号为准，并根据所

2023-06-15

465人看过
法律综合知识
城阳区现在的拆迁补偿是多少搬迁费如何算

一、城阳区现在的拆迁补偿是多少搬迁费如何算房屋拆迁补偿标准拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。（3）奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价＝宅基地区位补偿价×宅基地面积＋被拆迁房屋重置成新价。（一）房屋拆迁补偿计算标准（1）房屋拆迁货币补偿＝合法拥有房产评估价格＋房屋装修装饰商定补偿金额（

2024-01-19

297人看过
合同内容
跨区域搬迁公司对员工是否有赔偿？

一般来说会有补偿，工作地点属于劳动合同必备条款，公司因搬迁更改工作地点，需要与员工协商，可以提供交通补贴、车费报销、专线大巴、员工宿舍等弥补方案，如果协商一致，可以更改签订劳动合同，如果员工不同意，可以解除劳动合同，公司需要向离职员工支付补偿金。公司室内搬迁会有补偿吗公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形，如果劳动者与用人单位协商不一致的，用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商

2023-07-12

190人看过
法律综合知识
一般跨市搬公司有什么补偿

一、一般跨市搬公司有什么补偿？跨市搬公司没有补偿，公司搬迁不需要费员工支付补偿金，因搬迁单方辞退员工的，需要支付赔偿金，赔偿金是补偿金的双倍。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司搬迁被违法辞退申请劳动仲裁的时效是

2024-01-15

375人看过

动迁
渔业公司的搬迁补偿是否免税

渔业企业的拆迁补偿是否免税一、以增值税代替营业税后，企业在获得政府拆迁补偿时是否应缴纳增值税。营改增后，企业取得拆迁补偿时是否应缴纳增值税的问题，按照营改增试点过渡政策的规定执行，即，土地所有人转让土地使用权，土地使用者将土地使用权返还给土地所有人，免征增值税。税收征管法第三条规定，依照法律规定征收、停征、减税、免税、退税、补税，法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。因此，没有上位法的支持，税务机关不能要求搬迁企业缴纳增值税。二是企业在获得政府补偿后是否应缴纳土地增值税。对于是否缴纳土地增值税，根据《土地增值税暂行条例》和《土地增值税暂行条例实施细则》的有关规定，因城市实施规划和国家建设需要，经政府批准征收的房地产或者土地使用权，免征土地增值税。但在这种情况下，免税须经原房地产所在地税务机关批准。因此，企业必须向房地产所在地税务机关申请免税。税务机关审核后，方可免征。未

2023-05-31

440人看过
法律综合知识
公司搬迁同一个区赔钱吗

一、公司搬迁同一个区赔钱吗?公司搬迁不需要赔钱，公司搬迁单方辞退员工需要赔偿，赔偿金按照补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司搬迁被辞退申请劳动仲裁的流程有哪些?1、提交申请书。当事人申请仲裁，应

2023-01-21

225人看过