未能成功确立工伤应该怎样处理-法师兄

未能成功确立工伤应该怎样处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-21 21:20:56 236 人看过

一、对于未能成功确立工伤应该怎样处理

1．受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

2．如果无法认定为工伤，则用人单位无需承担责任，伤者可以通过医疗保险，按医保报销比例报销相关药费。

二、工伤认定规定

关于工伤认定标准如下：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

三、工伤认定申请不通过的情形有哪些

1．对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2．对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤认定不成功的应该怎么办

工伤认定不成功可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。一、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。二、工伤认定申请提交后多久会有结果工伤认定申请提交后有结果的时间期限大概在六十天左右，社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的处理决定。根据《工伤保险条例》第二

2023-06-23

305人看过
酒驾
酒驾逃跑成功该怎样处理

酒驾逃跑依照法律从重外罚。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。中华人民共和国刑法修正案(八)二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条，作为第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”

2023-06-19

301人看过
工资
工资未能发放，工人该怎样处理？

工人工资要不到通过以下方式解决：1、双方协商处理，协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉。他们人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资；2、直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的，可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。工资不对要如何处理工资不对的处理方式如下：1、可以先和公司进行协商，要求核对工资，如果少发工资，补发之前少发的工资；2、如果是公司的问题，并且协商失败，可以进行法律途径维护自己的合法利益，可以投诉到劳动局监察大队，并申请劳动仲裁。拖欠工资三十天算违法。根据国家相关的法律规定，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法；按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉

2023-07-04

169人看过
法律综合知识
什么是立功对于有立功表现的应怎样处理呢

立功，是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件的行为。根据《刑法》第六十八条第一款的规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。《刑法》第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

2024-04-26

377人看过

离婚诉讼
离婚起诉两次未能成功，应该怎么办？

离婚起诉两次还离不了的，可以选择分居，只要又分居满一年，然后再次起诉离婚，人民法院应当判决离婚。离婚诉讼经过人民法院判决不准离婚后，夫妻双方又分居满一年，然后一方再次去人民法院提起离婚诉讼，人民法院在调解无效后，应当判决离婚。因此两次起诉离婚都离不掉的，可以选择分居，只要分居满一年，然后再次起诉离婚，人民法院就应当准予离婚。离婚起诉书还是起诉状起诉状和起诉书是一个东西两种说法。如果当事人采取诉讼的方式离婚，那么其应该向法院提交“起诉状”。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、

2023-07-02

284人看过
缓刑
未完成请假手续应该怎样处理

未履行请假手续的处理方式是应该根据用人单位的规章制度处理。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。缓刑社区矫正人员请假手续是什么社区服刑人员外出请假，按以下程序处理：1、外出时间在七日以内的，应当提前三个工作日向司法所提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所负责人审批，同意请假的，向社区服刑人员发放《社区服刑人员外出证明》，并报县级社区矫正机构备案；不同意请假的，应当及时告知社区服刑人员。2、外出时间超过七日的，应当提前七个工作日提出书面申请并填写《社区服刑人员外出审批表》，经司法所初审并签署意见后，报县级社区矫正机构审批，同意请假的，由

2023-07-05

292人看过
借款
借款未能成功，谁应该为此负责？

贷款下不来一般是买家违约。因为购房者自身原因，比如征信记录有污点或者还款能力不够而影响贷款审批，在这种情况下，购房者需要承担违约责任，支付违约金给卖家，同时卖家应该返还首付款。如果是银行原因，比如额度紧张无法放款，那么购房者可以和卖家协商解除购房合同，并且不必承担违约责任。借款诉讼时效到底是两年还是三年欠款在债权到期之日就可以起诉，诉讼时效为3年，最长不超过20年。债权人与债务人之间合同约定的债务履行期间的最后一天的次日，便是合同债权的诉讼时效期间的起算之日。如果此后没有时效中断的情形，债权人务必在上述起算之日后的3年内向人民法院提起诉讼或申请仲裁，才能获得胜诉权，否则当事人超过了法律规定的诉讼时效再提起诉讼的话，那么就会丧失胜诉权。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明

2023-07-06

156人看过
法律综合知识
租房合同未确认违约金，应该怎样处理

一、租房合同未确认违约金，应该怎样处理租房合同未确认违约金，一方违约应承担继续履行或者赔偿实际造成的损失。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、租房子签合同要注意什么细节租房子签合同要注意以下细节；1．注意出租方出租的合法性；2．承租房屋的定义和描述是否准确及房屋的交付状态；3．租金相关费用所包涵的内容及收费标准和付款方式；4．出租人的权利和义务；5．承租人的权利和义务；6．房屋续租、扩租、转租或优先购买权的约定及条件；7．对不可抗力与

2023-06-05

393人看过

司法鉴定机构
车祸伤残评定不成功，应该如何处理？

车祸评不上伤残时可以要求侵权人赔偿实际损失。受害人可以要求赔偿义务人支付医疗费、误工费、交通费等费用。受害人遭受人身伤害，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，自己的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。车祸评残十级标准交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定，交通事故伤残鉴定是在客观检验的基础上评价确定道路交通事故受伤人员伤残的过程，伤残等级从一级到十级各有不同的标准，无论通过何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整充分真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理，材料越充分完整，越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情作出公平公正合理的伤残级别。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一

2023-07-03

405人看过
扶养
私人雇佣工伤应该怎样处理？

私人雇佣不属于劳动关系，劳动关系条件下才存在工伤，雇佣关系中雇工受伤，不属于工伤，也无法获得工伤保险赔偿金。雇员在雇佣活动时遭受人身意外伤害，应由雇主承担赔偿责任；若是由雇佣关系意外的第三人造成的雇员人身意外伤害，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身意外伤害，发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。私人雇佣工伤赔偿细则通常情况下，雇佣关系的赔偿参照人身损伤赔偿标准进行赔偿，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院

2023-07-01

206人看过
协议离婚
协议离婚不成功应该怎么处理

协议离婚不成功的，如果坚持想要离婚，可以去法院诉讼离婚。但是法院判决离婚的条件是夫妻感情破裂，所以起诉之前需要搜集夫妻感情破裂的证据。法院认定为夫妻感情破裂的，调解无效之后，会判决准予离婚。一、分居多久才可以单方面提出离婚不管分居多久，只要一方想离婚就可以去法院起诉离婚，但是法院不一定判离。法院判离的依据是夫妻感情破裂，所以起诉的时候只要找到夫妻感情破裂的证据就行了。夫妻因感情不和而分居满两年的，法院会认定为夫妻感情破裂。二、男方出轨女方离婚能要到赔偿吗男方出轨，女方想要离婚的，可以与男方协议离婚。如果男方不愿意离婚，女方可以搜集夫妻感情破裂的证据，去法院起诉离婚。如果女方有男方与他人同居或者重婚的证据，并且自己没有过错的话，就可以向男方请求离婚损害赔偿。三、是要分居两年才可以起诉离婚吗?法律没有规定起诉离婚之前需要分居两年。不分居也是可以起诉离婚的，只不过双方因为感情不和为分居两年之后，

2023-06-24

379人看过
法律综合知识
工人遭受工伤且未签定劳动合同应该怎样处理

一、工人遭受工伤且未签定劳动合同应该怎样处理无劳动合同工伤赔偿如下：1．未签订劳动合同的，依据相关法律规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2．单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；3．首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；4．住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付；5．在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；6．如单位不给予合理的赔偿，可到劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签订劳动合同后不给工资怎么

2023-06-17

145人看过

法律综合知识
工伤程序旧伤复发应该怎样处理

一、工伤程序旧伤复发应该怎样处理处理工伤应对旧伤复发的情况的方式是：劳动者工伤复发后，造成伤残情况发生变化的，可以再次申请伤残鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。1．工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2．工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3．工伤复发前鉴定为7－10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二、去申请工伤认定要什么材料1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或

2023-08-09

320人看过
工资
五个月未收到工资，应该怎样处理？

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25％拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经济损失的情况。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法向法院提起劳动诉讼，或者向仲裁局提起劳动仲裁。公司没钱了发不了工资怎么办公司没钱了发不了工资的处理办法：1、可以积极的和用人单位协商，如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资；2、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；3、当事人可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作一年支付一个月工资；4、如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼；5、公司的财产是要优

2023-07-07

67人看过