陕西社保最低工资标准是多少？-法师兄

陕西社保最低工资标准是多少？

来源：互联网时间： 2023-03-01 16:00:17 482 人看过

最低工资不包括以下项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

1、加班加点工资；

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

3、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；

4、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

最低工资标准规定（国家）

一、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

三、最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的，视为同意。

四、省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部

五、最低工资标准发布实施后，如所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

低保
2023年陕西低保最新标准是怎样的

2022年陕西低保最新标准是怎样的各地区是有区别的，可以咨询当地民政局。《城市居民最低生活保障条例》第四条城市居民最低生活保障制度实行地方各级人民政府负责制。县级以上地方各级人民政府民政部门具体负责本行政区域内城市居民最低生活保障的管理工作;财政部门按照规定落实城市居民最低生活保障资金;统计、物价、审计、劳动保障和人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的有关工作。县级人民政府民政部门以及街道办事处和镇人民政府(以下统称管理审批机关)负责城市居民最低生活保障的具体管理审批工作。居民委员会根据管理审批机关的委托，可以承担城市居民最低生活保障的日常管理、服务工作。国务院民政部门负责全国城市居民最低生活保障的管理工作。

2023-05-08

91人看过
最低工资
什么是最低工资标准西安最低工资标准一览

劳动和社会保障部《最低工资规定(2004年1月20日)：“第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。”劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付最低工资标准中的“正常劳动”指的是什么劳动和社会保障部《最低工资规定：“第三条本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。”西安2015年最低工资标准标准如下：一类工资区全日制最低工资标准为1480元/

2023-05-30

184人看过
最低工资
陕西省最低工资标准及其变动记录（最新版）

陕西省新的最低工资标准已经公布,类别从四类调整为三类。其中,一类区的最低工资标准为每月1800元,非全日制用工的最低工资标准为每小时18元;二类区的最低工资标准为每月1700元,非全日制用工的最低工资标准为每小时17元;三类区的最低工资标准为每月1600元,非全日制用工的最低工资标准为每小时16元。调整后的最低工资标准和地区类别从2019年5月1日起执行。陕西省新的最低工资标准如下:1.一类工资区:全日制用工的最低工资标准为每月1800元,非全日制用工的最低工资标准为每小时18元。2.二类工资区:全日制用工的最低工资标准为每月1700元,非全日制用工的最低工资标准为每小时17元。3.三类工资区:全日制用工的最低工资标准为每月1600元,非全日制用工的最低工资标准为每小时16元。2、同时最低工资标准地区类别由四类调整为三类，其中：二类区调整到一类区3个：西安市临潼区、长安区、高陵区；三类区调

2023-09-02

364人看过
最低工资
最低工资保障多少？标准是什么

一、最低工资标准最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。所以每个地区的最低工资保障和标准都不同。二、最低工资标准考虑因素确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。我国内地

2023-06-27

118人看过

最低工资
最低工资是多少怎么确定最低工资标准

一、什么是最低工资标准最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，以货币形式支付的住院补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班，夜班，高温，低温，高空，井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及国家法律，法规，规章规定的社会保险和福利待遇。最低工资保障制度的适用范围是中华人民共同国境内各种经济类型的企业及其以领取工资为生活来源的劳动者。乡镇企业及其劳动者是否执行，由省，自治区，直辖市人民政府决定。其主要原因是乡镇企业中的劳动者比较复杂，有相当部分的劳动者是亦农亦工的农民，其生活来源是多种渠道。二、最低工资是多少，怎么确定最低工资标准最低工资标准的确定，实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，参考政府统计部分提供的当地就业者及其赡养人口的最低生活费，社会职工平均工资，劳动生产率，城镇就业状况和经

2023-04-13

214人看过
社保
武汉社保最低缴费标准是多少?最高标准是多少

一、武汉社保最低缴费标准是多少武汉社保最低缴费基数是3740元。缴纳职工社保，费用都是要按照固定的比例来进行费用计算。职工社保按照法规，职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险7元大病保险，0.3%的失业保险。用人单位还需要承担0.7%的生育保险，0.24%的工伤保险，0.7%的失业保险，8%的医疗保险和16%的养老保险。按照最低社保缴费基数3740元计算，每个月社保最低要缴纳1351.16元。二、武汉社保最高缴费标准是多少武汉社保最高的缴费基数标准上限为18699元，申报的月工资收入高于缴费基数标准上限(18699元)的，则按18699元作为缴费基数。根据计算可知，养老保险最高缴费金额单位为2991.84元，职工为1495.92元;医疗保险单位最高缴费1495.92元，职工为380.98;失业保险单位最高缴费132.76元，职工缴费56.10元;生育保险单位最高缴费132.76元;工

2023-05-22

444人看过