1、特殊工时制的适用范围如下:(1)综合计算工时制的适用范围如下:。运输、铁路、邮电、水运、航空、渔业等需要连续经营的从业人员;
2。地质资源勘查、建筑、制盐、制糖、旅游等行业受季节和自然条件限制,部分从业人员。受市场因素影响,生产任务不平衡的企业一线职工;
4。由于工作场所较长,需要集中安排工作和休息的工人;
5。保安人员和非生产值班人员;
6。法律、法规和国家规定的其他情形。(2)不定期工作制的适用范围。国有企业高级管理人员(指企业领导班子成员);
2。同意提前实行年薪制的非国有企业管理人员;
3。高级经理、专职司机和秘书;
4。现场人员和销售人员不能按标准工作时间衡量;
5。与工资挂钩的促销、长途运输、押运人员;6。部分铁路、港口、仓库装卸人员,其工作量与工资挂钩;7。承包经营的出租车司机。(1)依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度,规范劳动用工,建立劳动用工记录和职工名册制度,完善劳动考勤记录和科学合理的劳动定额;(2)依法建立健全工资分配和支付制度,执行国家和江苏省工资支付条例的有关规定,能够依法支付劳动报酬;(三)依法建立健全劳动安全卫生制度,确保劳动安全卫生设施和条件符合国家标准,执行国家关于女职工和未成年工特殊保护的规定;(四)保障职工的人格尊严、安全健康和休息休假的权利,禁止使用暴力,威胁或者非法限制人身自由,强制执行综合工时制度和不定时工时制度的;(五)实际用人单位使用劳务派遣单位人员,其所在岗位不需要执行综合计算工时制度的不定时工作制,实际用人单位应当向劳动保障行政部门提出申请,但须经劳务派遣单位批准后方可申请。(1)企业应当制定特殊工时制度实施方案,向职工公示5天以上,并通过职工代表大会、集体协商等多种形式充分听取工会和职工的意见;(2)按下列程序向劳动和社会保障行政部门提出申请:
1。关于实施特殊工作时间制度的请示;
2。特殊工作时间制度实施申报表;
3。营业执照复印件;
4。特殊工作时间制度实施方案;
5。职工代表大会或者工会组织关于特殊工时制度实施方案的书面意见和公示报告。
6。企业在实施期结束后再次提出申请的,应当书面报告原实施方案的实施情况。
7。员工名册。
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实行特殊工时制度要注意什么
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特殊工时制度的实施及要求
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什么事实特殊工时制
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工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划,衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别: (1)日历工时数; (2)公休... 更多>
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特殊工时制度贵州在线咨询 2022-01-26特殊工时制是相对标准工时制而言的,《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作 40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度,特殊工时制包括许多种具体的工时制度,我国已实行的主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。
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特殊工时制度有哪些北京在线咨询 2022-08-28特殊工时制度包含缩短工时制、综合计时制、不定时工作制、计件工作制。缩短工时制:也称为缩短工作制。它是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张的劳动者以及在哺乳期的女员工。如我国法律规定,有不满1周岁婴儿的女职工,每日可在工作时间内有1小时哺乳时间。劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工
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特殊工时制度包括哪些海南在线咨询 2022-08-28特殊工时制度包含缩短工时制、综合计时制、不定时工作制、计件工作制。缩短工时制:也称为缩短工作制。它是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张的劳动者以及在哺乳期的女员工。如我国法律规定,有不满1周岁婴儿的女职工,每日可在工作时间内有1小时哺乳时间。劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工
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特殊工时制度申请材料四川在线咨询 2022-03-19(1)《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》; (2)企业法人营业执照副本及复印件(外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件); (3)申请说明书,重点说明不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因,涉及的岗位、人数以及综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度; (4)企业工会对实行特殊工时制度的意见。没有成立工会组织的,应当提交实行特殊工时制度涉及职
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特殊工时制度规定有哪些上海在线咨询 2021-11-15特殊工时制包括缩短工时制、综合计时制、不定时工作制和计件工作制。 缩短工时制: 也叫缩短工作制。它是规定工人每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。适用这种制度的主要是从事特别困难、繁重、有毒有害、过度紧张的工人和哺乳期的女员工。比如我国法律规定,有一岁以下婴儿的女职工,每天可以在工作时间内有一个小时的哺乳时间。 劳动者每天工作时间不到8小时,平均每周工