一、雇佣伤害赔偿不起会强制执行吗

雇佣伤害赔偿不起会被法院进行强制执行。如果判决生效后，赔偿义务人不按判决履行赔偿义务的，对方可以向法院申请执行，法院可依法执行被执行人的财产，并对被执行人采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施。如果被执行人确实无履行能力的，也可由法院暂时中止执行，等被执行人有履行能力或发现被执行人的财产后，可随时再恢复执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条执行回转执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的，对已被执行的财产，人民法院应当作出裁定，责令取得财产的人返还；

拒不返还的，强制执行。

二、申请强制执行的条件

(1)申请执行的法律文书已经生效；

(2)申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

(3)申请执行人在法定期限内(双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月)提出申请；

(4)申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

(5)义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

(6)属于受申请执行的人民法院管辖。

向法院申请强制执行时，一般应向人民法院提交下列文件和证件：

(1)申请执行书。

申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

(2)生效法律文书。

(3)申请执行人的身份证明。

公民个人申请的，应当出示居民身份证；

法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；

其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

继承人或权利承受人申请执行的，还应提交继承或承受权利的证明文件。

行政机关申请强制执行的条件：

公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定的，行政机关可以向第一审人民法院申请强制执行，或者依法强制执行。

公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。

按照规定雇佣伤害赔偿不起是会被法院进行强制执行的，可以向当地的法院提出申请，对执行人限制消费等措施，法院是有这个权利的，也不失为一个好办法。