劳动者离职后，养老保险缴纳相关规定需要注意。养老保险需满15年方可终身享受养老金，因此请在退休前15年开始缴纳。若在退休年龄前未缴纳满15年，国家将在退休时退还个人账户上8%的养老金。离职后，原单位将从公司账户内做减员处理，劳动者可按自由职业者身份继续缴纳社会保险，或转移到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

劳动者离职后，其养老保险缴纳可以暂停，也可以在找到新的公司就业后，要求新公司继续为其缴纳。只要劳动者养老保险缴纳满15年，达到退休年龄时，就可以按月领取养老金。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

2、养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终身享受养老金，所以想拿养老金的人务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8％的养老金全部退还。

3、如果是社保养老保险的话，只能在缴纳满15年的情况下，退休的时候可以领取养老保险金，如果没有缴纳满15年的等退休的时候一次返还个人所交保费。

4、退休职工离职后，养老保险的累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。并可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

养 老 金 领 取 条 件 ： 1 5 年 缴 费 年 限 是 关 键

根据我国《社会保险法》的规定，养老金的领取条件分为两个部分。首先，参保人需要达到法定退休年龄，目前我国法定退休年龄为60岁。其次，参保人需要累计缴费满15年，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年不满20年的，可以缴费至满20年。

对于领取养老金的资格，参保人需要满足以下条件之一：

1. 达到法定退休年龄，且累计缴费满15年不满20年的；

2. 达到法定退休年龄，且缴费满20年不满25年的；

3. 缴费满15年不满20年，且年满55周岁不满60周岁的；

4. 缴费满15年不满20年，且年满60周岁不满70周岁的。

对于不符合上述条件之一的参保人，其养老金不予发放。同时，《社会保险法》也明确规定，参保人不得以放弃养老金资格为由解除劳动关系或者办理失业手续。

综上所述，养老金的领取条件包括两个方面：达到法定退休年龄和累计缴费满15年（特定条件除外）。对于不符合领取条件的参保人，将无法领取养老金。

离职后，劳动者可以暂停或在新公司就业后要求新公司继续缴纳养老保险。养老保险一般需缴纳满15年，到退休时才能终身享受养老金。若在退休前15年内未缴纳满15年，则需等到退休时国家将个人账户上存的8%的养老金全部退还。同时，社保养老保险只能在缴纳满15年的情况下，退休时才能领取养老保险金。若未缴纳满15年，则需一次性返还个人所交保费。若不符合领取条件，则养老金将不予发放。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。