工资没到账,可能因为下列原因:
1、银行代发工资会延时,正常情况隔天到帐,如果遇上节假日可能会延迟几天;
2、公司的财务数据报送银行,但银行的计算机操作错误,工资数据混乱导致工资未到账;
3、公司恶意拖欠工资,即没发工资。
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一、劳动报酬怎么规定
劳动报酬规定如下:
1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资;
2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单,并办理签收存档;
3、工资支付的周期:至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的,应当按月预付,到期结算,且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假日,应提前到最近的工作日支付。企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为,即为拖欠工资;
4、工资支付的数额:劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间提供正常劳动的情况下,企业应当支付劳动者全部劳动报酬。无正当理由不足额支付劳动者工资就是克扣工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付劳动者赔偿金。
二、如何认定企业是拖欠工资
企业没有按劳动合同条款约定支付工资的,或者违反法律规定支付工资的为企业拖欠工资。
根据《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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同事工资都到账了而我没有到账宁夏在线咨询 2023-01-24具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事,并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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缴费了没到账账号显示成功了怎么回事广东在线咨询 2022-05-22缴费后未点击返回商户按钮,系统未能接收到缴费返回信息,因网络原因造成掉单,系统一般会在次日凌晨自动补单,如次日仍然显示未缴费,请查询出网上银行订单号后与成都市人事考试中心联系,核实后补单。如若是在支付宝等第三方软件上缴纳,会有一定的时间差。在此时间内,网站会显示未交款。
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2022年退休工资没到账怎么办四川在线咨询 2022-12-021、退休人员的养老金通常都是按时足额发放的。如果退休人员的养老金没有按时足额发放,应当向本人办理退休手续所在地社保局查询。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第四条 按照统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。