一、替公司承担了刑事责任缓刑18个月

《中华人民共和国刑法》

第十四条【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。

故意犯罪，应当负刑事责任。

第十五条【过失犯罪】应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

二、公务员18年前判缓刑1年，当时单位没有处理，现在追究此事还会处法吗?

用人单位如果是国家机关或参公管理的，对于缓刑人员应当是开除公职；其他单位根据《劳动合同法》也是可以解除劳动合同的，但已经决定不解除的，按照一事不再罚原则，以后不得以同样的理由再决定解除。 一、如果是国家机关或参公管理的单位，被判刑的，必须开除。而三年前不开除，其做法本身是错误的，应当予以纠正。 《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款： 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 二、如果是其他单位的，当初用人单位选择继承留用的，现在则不能再开除。 依据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(六)被依法追究刑事责任的。 上述规定是“可以”，即可以解除，也可以不解除，而不是国家工作人员的必须开除，因此，三年前，用人单位既然已经决定不解除的，按照一事不再罚原则，现在不能以同样的理由再作出解除劳动合同的决定。

三、事业单位的合同制职工因醉驾被判拘役一个月、缓刑二个月，这种情况会被开除公职吗？

依照法律规定用人单位对于受到刑事处罚的人是有权作出开除处理的。

如果是事业单位醉驾处分判拘役一个月缓刑二个月的合同制职工，按照规定公司可以开除公职。除非特殊情况，可以不开除，这是公司的权利。具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。

《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第六条规定：

国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。出现法律问题寻找专业人士解决更加靠谱。

那在醉驾后，请律师有什么作用呢

辩护律师会向法院主张对行为人实施无罪的判决，或者最轻的判决，或者是无罪判决等，如果说证据确实充分确凿等的，请求无罪属于非常困难的，一般对律师挑战非常大。

最好在侦查阶段就请律师。尽早请律师的好处在于，你可以尽快了解被拘的人的真实想法，律师可以及时传达犯罪嫌疑人的想法告诉家里人，包括侦查阶段的法律咨询，让犯罪嫌疑人有的放矢。