员工在出差期间遭遇交通事故，是否符合工伤认定标准？-法师兄

员工在出差期间遭遇交通事故，是否符合工伤认定标准？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:53:39 188 人看过

如果是因为执行工作的原因在出差期间受伤认定为工伤。也就是说员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明，应当属于工伤。员工在出差来回的交通工具上，或者在出差地见客户、去工作的来回路上，突发疾病死亡，或者在48小时之内抢救无效死亡。

电动自行车发生交通事故是否属于机动车

依据相关法律的规定，超标的电动车是属于机动车，超标电动车发生交通事故的，按机动车进行处理的，由人责任人进行赔偿。电动车交通事故中，依据是否属于机动车的不同，其所承担的法律责任是完全不同的。电动车属于非机动车与机动车发生事故，适用无过错原则；电动车属于机动车与其他机动车发生事故，适用过错原则。

《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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