天津防暑降温费标准是什么-法师兄

天津防暑降温费标准是什么

来源：互联网时间： 2024-04-25 18:34:54 344 人看过

天津防暑降温费的标准：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放；如果用人单位无法准确测定小时数的，则应按高温津贴标准的100％计发。

《天津市人力资源和社会保障局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》第三条

从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100％计发。

第四条

高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
最新防暑降温标准

一、最新防暑降温标准最新防暑降温标准要结合当地的政策规定确定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。二、防暑降温费是强制发放吗防暑降温费是强制发放，在一定的高温条件下，单位必须按照相关规定发放防暑降温补贴，如不发放则属于违法行为。《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。三、防暑降温费属于工资吗高温津贴属于工资，劳动者在法定工作时间

2023-06-14

338人看过
劳动者
高温津贴与防暑降温费的比较

性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。天津防暑降温费发放标准同时，根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》（津人社局发［2013］37号）规定，在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35以上，含35的天气），用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不含33）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。防暑降温费发放标准每月为158元，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。据了解，防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3％确定。上年度天津市职工

2023-07-07

282人看过
独生子女
2018年防暑降温费发放标准？

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，才能获得高温津贴。三、北京防暑降温费发放标准室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元；在33（含33）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元，33以上室内工作月补120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。根据北京市安监

2023-08-04

443人看过
人民币
天津市防暑降温补贴调整通知

当气温超过35，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的户外劳动者，按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21．75天，再乘以12％。高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放，不得以实物代替。补贴标准公告1、2011年1月1日—12月31日期间交售给报废汽车回收企业的，使用6年以上（含6年）且不到15年，车长大于4。8米（含4。8米）、小于7。5米，并于当年更新的农村客运车辆，补贴标准为每辆车11000元人民币。天津市《关于试行企业高温津贴制度的通知》一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35以上（含35）的天气。二、在高温天气期间，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效

2023-07-05

424人看过

法律综合知识
山东防暑降温费2024标准是怎样的

每月为室外及高温作业人员给予150元的补贴，而对非高温作业人员的补贴费用为100元。此项高温津贴将在每年的六月、七月、八月、九月以及十月进行按时发放，同时该费用的支付由企业在生产经营成本内进行扣除。与此同时，各类与高温天气有关的劳动保护措施均应根据最新政策进行严格执行。例如，用人单位在职并正在提供正常劳动的员工亦须列入发放范围之内；对于未能正常出勤的员工，我们建议其可以根据实际的出勤天数以及所完成的劳动量进行相应的折算与发放。享受高温津贴的范围已从前些年仅限于露天作业及工作场所气温达到33摄氏度以上的人员扩展到全体劳动者；同时，高温津贴的发放时间亦从过去的七月至九月延伸至六月至十月。换言之，只要是在每年的六月至十月之间，即使员工并未在室外高温环境下工作或者工作场所温度低于33摄氏度，他们仍有可能获得100元人民币／月的高温津贴。而在高温天气条件下，从事室外工作以及工作场所气温高于33摄氏度

2024-05-10

425人看过
法律综合知识
工会防暑降温发放标准？

工会不用发放高温津贴，由用人单位发放，具体标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

2024-05-08

304人看过
货币
防暑降温补贴标准公布

高温津贴标准包括：1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；2、不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33以下的（不含33），按每人每月不低于45元的标准发放。交通补贴标准1．中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元2．地方不得高于中央补贴标准的130％3．边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150％。《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助

2023-07-06

476人看过
法律综合知识
防暑降温和高温补贴发放的标准是什么？

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多－－饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。二、我国法律关于北京高温费标准是怎样规定的为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴

2024-03-17

409人看过

法律综合知识
法律规定防暑降温费多少钱，防暑降温费是强制发放吗

法律规定防暑降温费是两百以上，其补贴是不能算入最低工资里。防暑降温费是强制发放的，当天温度超过三十五摄氏度以上的，对于从事室外露天工作的劳动者是需要给予补贴的。一、法律规定防暑降温费多少钱法律规定防暑降温费用为每月为7478元×3％＝224．3元，6月至9月共计224．3元×4＝897．2元。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。劳动保障部门表示，高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。但目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。二、防暑降温费是强制发放吗防暑降温费一般是强制发放的，对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对

2022-08-04

183人看过
法律综合知识
北京市防暑降温费是多少，北京市防暑降温费能发几个月

北京市防暑降温费标准为每人每月不低于180元。应当计入企业的工资总额。北京市防暑降温费能发4个月，分别是在每年的6月到8月。防暑降温费和高温津贴不属于同一费用，不能将其予以相抵。一、北京市防暑降温费是多少北京市防暑降温费标准为每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。33℃以上室内工作月补120元。根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。二、北京市防暑降温费能发几个月北京防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降温费和

2022-07-14

234人看过
法律综合知识
西安夏季防暑降温费

党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。

2023-11-29

409人看过
法律综合知识
陕西省防暑降温费是多少

关于陕西省降温费用发放标准的明确规定如下：自每年6月15日开始，直至9月15日结束，针对夏季室外工作环境较为恶劣的陕北地区，以及6月15日至8月15日之间的特殊时间段内，室外作业的工人们每日将收到不低于15元人民币的防暑降温费；而对于其余人员而言，他们每天则能够获得10元人民币的防暑降温费以保障自身健康。同时，在6月份至9月份的炎夏期间，对于执行室外高温作业任务的劳动者们，他们更将有机会领取到高达每工作日25元人民币的高温津贴。《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》（陕人社发〔2024〕55号）一、防暑降温费（一）执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。（二）发放标准：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。（三）发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。二、高温津贴（一）

2024-04-27

485人看过

职业中介
拿不到防暑降温费和高温津贴你会争取吗

自2015年陕西防暑降温费规定6月15日发放以来，已近一个月，却仍有不少职工未能如期领取，其中一些微小型企业、临时工权利更是难以实现。近日，西安气温一路飙升，直逼35，高温津贴的发放问题也被提上了议事日程。拿不到防暑降温费和高温津贴，你会争取吗降温费与高温津贴分辨难正午刚过，烈日当头，建章路小区外，两名蹲在地上分发包裹的快递员已是汗流浃背：这会还行，到了下午两三点那会儿走在路上那才叫受罪呢。快递员刘师傅抹了一把额头上的汗水告诉记者。送快递已经快四个年头的他，至今说起所谓的降温费也只能是尴尬一笑，想太多了，咱是个按件计费的行业，再热也得跑啊，高温补贴、津贴都和咱没关系，送好货没投诉就是大喜事了！另一位赵师傅则表示，像他们这样夏季领取不到降温费、高温补贴的快递员，在行业内比比皆是，赵师傅说：亚马逊的（快递员）可能还有，毕竟人家规模大，咱可比不了。反正我是没听韵达、申通那几个（一起送快递的）说过

2023-08-12

265人看过
工伤保险
北京防暑降温新政今月出台高温津贴标准拟调整

昨日，本报报道了本市高温津贴从2010年以来从未调整。北京青年报记者从相关部门了解到，今年有关防暑降温政策在端午过后即将出台。其中高温津贴标准有望进行调整。据了解，每年本市相关部门都会就高温天气防暑降温工作发文，明确高温津贴和防暑降温用品发放、高温天气下作业时间以及加强监管等内容。按照本市去年的规定，高温津贴的发放以月计，其中室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。同时，发放的时间为每年的6月至8月。而近几日来的高温，防暑降温政策备受市民关注。对此，各相关部门进行了紧急会商，今年有关防暑降温的政策正在最后的会签之中，在端午节过后即将出台。据透露，高温津贴的标准有望进行调整。对于高温津贴是否仅在高温日才能享受，相关部门指出，本市高温津贴采用月付制度，6月至8月，只要在室外露天作业人员或在33℃(含33℃)以

2023-06-09

410人看过