雇主能否单方面解除试用期合同？-法师兄

雇主能否单方面解除试用期合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 15:01:20 449 人看过

用人单位在试用期内自愿解除劳动合同的，必须要提供劳动者不符合公司录用条件的证据，并不是无条件解除。根据法律规定，劳动者在试用期间内被证明不符合公司的录用条件的，用人单位可以解除与劳动者签订的劳动合同。

事业编有没有试用期

事业编有试用期。其报考条件是：

（1）年龄在18周岁以上、35周岁以下，大专及以上学历；

（2）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（3）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，能够履行职责义务。

事业编可以转为正式公务员吗

事业编是可以转为正式公务员的。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。如果事业编制技术人员转为公务员，需要在副高级专业职务方面工作至少两年时间；或者在正高级专业技术职务方面担任相应的时间。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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