单位犯罪的处理方法：

1、原则上双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；

2、双罚例外时，单罚：即仅对单位的直接负责人员判处刑罚；

3、对犯罪单位本身判处刑罚：只能判处罚金刑。对单位犯罪的处罚遵循双罚制、单罚制为辅的处罚原则，一方面对单位处罚金，另一方面，对有关人员进行处罚。

单位犯罪的概念和单位犯罪自首的依据

（一）单位犯罪的概念

单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的，没有单位犯罪，就不可能有自首问题的研究。因此，要研究单位犯罪自首，首先就必须正确界定单位犯罪的概念。我国刑法第30条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为犯罪的，应当负刑事责任。”单位犯罪主要具有以下法律特征：

1、犯罪主体的特定性。单位是一种“既不能脱离自然人而孤立存在，又可以从形式上先于单位成员而构建的”依法成立的组织形式，它包括公司、企业、事业单位、机关、团体等；

2、主观过错的多样性。从单位犯罪涉及的一百二十多个罪名来看，大多数是针对故意犯罪，但也有少部分是过失犯罪；

3、行为表现的整体性。单位犯罪是以单位的整体性为基准的，必须是以单位的名义，并经单位集体研究决定或者其主要负责人员决定实施的行为。

（二）单位犯罪自首的依据

虽然我国现行刑法没有明文确定单位犯罪自首制度，但是相关司法解释已对此进行了确认。例如，2002年7月，最高人民法院、最高人民检察院、海关总署联合发布的《关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的意见》中首次肯定了单位犯罪可以成立自首：“在办理单位走私犯罪案件中，对单位集体决定自首的，或者单位直接负责的主管人员自首的，应当认定单位自首”；2009年3月，最高人民法院、最高人民检察院联合颁布《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》中也明确规定：“单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员自动投案，如实交代单位犯罪事实的，应当认定为单位自首。”单位犯罪自首制度的确立，为犯罪单位提供了一个悔罪的机会，而且对有自首情节的犯罪单位给予从轻、减轻甚至免除处罚，这必然会直接促进犯罪单位悔罪自新，加速改造，有利于贯彻宽严相济的刑事政策，有利于减少司法成本，有利于预防和减少犯罪，从根本上来讲是符合我国的刑罚目的。

《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。