撰写雇佣保姆合同的指南
来源:互联网 时间: 2023-09-16 10:10:06 279 人看过

本文是一份雇佣保姆的协议范文。协议内容包括雇主和雇员的姓名、服务内容、工作时间、合同期限和工作地点,以及工资发放、休息时间、代理权、解除合同流程等细节。双方需签字并注明日期以生效。如果雇主或雇员要求解除合同,应提前3天通知对方,并经双方同意方可。

雇佣保姆的协议如下:

1.雇主和雇员的姓名;

2.雇员的服务内容、工作时间、合同期限和工作地点。相关协议内容;

3、甲乙双方签字。

雇保姆协议范文

甲方(雇主):________________

身份证号:_________________________

住址:_____________________________

乙方(雇员):________________

身份证号:_________________________

住址:_____________________________

一、合同内容

乙方的服务内容:主要包括一日三餐;打扫室内卫生、清洗衣物等日常家务;疾病护理及照顾老人做户外运动。

乙方工作时间:________________

合同期限:________________

工作地点:________________

二、协议内容

1、甲方在行动能够自理的情况下,每月_____日固定发放乙方工资_____________元。

2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下,每月_____日固定发放乙方工资_____________元。

3、甲方如果瘫痪在床,每月_____日固定发放乙方工资______________元。

4、具体休息时间双方临时商定。

5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。

6、乙方工作时间外出需征得甲方同意,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。

7、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,需经双方同意方可。

本协议一式二份,每方各执一份,签字生效。

甲方签字:________________

乙方签字:________________

签字日期:________________

解除雇保姆协议的流程如下:

1、通知对方。当事人约定一方解除合同的条件的,在解除合同的条件成就时,解除权人如果选择解除合同,应通知对方当事人;

2、对解除合同存在异议的,可请求法定机构解决。当事人一方解除合同的通知到达对方后,对方不同意解除合同的,可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认解除合同的效力

雇 保 姆 合 同 协 议 书

雇佣保姆的合同应该包含以下内容:当事人的姓名或名称和住所,标的,数量,质量,价款或报酬,履行期限、地点和方式,违约责任,解决争议的方法。这些内容需要在双方平等自愿的情况下订立,以确保双方权益。参考《中华人民共和国民法典》相关规定,以确保合同的有效性。

雇佣保姆的协议应该包含以下内容:当事人的姓名或名称和住所,标的,数量,质量,价款或报酬,履行期限、地点和方式,违约责任,解决争议的方法。这些内容需要在双方平等自愿的情况下订立,以确保双方权益。参考《中华人民共和国民法典》相关规定,以确保合同的有效性。

第十二条合同内容,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:1、当事人的名称或者姓名和住所;2、标的;3、数量;4、质量;5、价款或者报酬;6、履行期限、地点和方式;7、违约责任;8、解决争议的方法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 13:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 撰写劳动合同的指南
    劳动合同的书写要根据法律规定,合同应具备以下几个条款,缺少其中个别条款劳动合同可能没有法律效力。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。解除劳动合同证明书原因如何书写?解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除。《中华人民共
    2023-07-05
    135人看过
  • 撰写合伙人合同的指南
    合伙人协议合同需写明,合伙企业的名称、场所;合伙目的和经营范围;各合伙人的基本信息;出资的数额、方式、期限;合伙事务的经营管理;以及利润、亏损的分配方式等内容。合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利,承担责任。经全体合伙人协商一致,可以修改或者补充合伙协议合伙企业的利润和亏损,由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的,由各合伙人平均分配和分担。合伙人死亡的其继承人取得合伙人资格的条件是什么合伙企业是合伙人基于相互信赖、共同出资而建立的企业。根据《合伙企业法》第五十条规定,合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人资格。有下列情形之一的,合伙企
    2023-07-12
    273人看过
  • 雇佣保姆需要签劳动合同吗
    雇佣保姆的,不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的,只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定,与保姆签订雇佣合同,无需签订劳动合同,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。一、拖欠保姆工资雇主直接向保姆提供工资,这种情况下,保姆与雇主之间形成劳务关系。雇主拖欠保姆工资的情况,不属于劳动仲裁受理范围,保姆应该搜集证据,依法向人民法院提起诉讼。但若是雇主与劳务派遣公司签订合同,保姆是派遣公司指定的,派遣公司拖欠工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、未签劳动合同工伤如何赔偿虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣
    2023-03-31
    160人看过
  • 合同名称撰写指南
    合同名称的写法:根据我国相关法律的规定以及实践上的习惯,合同的名称依照合同内容与合同性质填写。合同名称的确定主要是依据《中华人民共和国民法典》上的规定而定,《中华人民共和国民法典》上没有明确的则为无名合同,可以按照合同的目的来确定一个合同的名称。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同名称变更协议模板XX更协字(X)第XX号商务单位:XXXX有限公司承办单位:XXX甲方工厂:XXX乙方:XX承办单位与乙方在X年X月X日签订XX协字(X)第X号协议,成立甲方工厂。批准文号是XX引字(X)第X号,加工装配。协议有效期至X年X月X日。各方合作良好。由于XX原因,现作如下变更:1、承办单位:由原XX变更为XX。2、承办单位名称:由原XXX变更为XXX。3、承办单位代表:由原XXX变更为XXX。4、甲方工厂名称:由XX变更为XX。5、甲方地址:由原XXX变更为XXX。厂房面积XXX
    2023-07-10
    117人看过
  • 设计合同撰写指南
    勘察设计合同内容包括:(一)合同协议:即对本合同对应的具体项目进行总结协议,并就某些特殊事项达成协议;(二)合同条款:即目标项目正常所需的通常性协议。可以认为,合同条款是对合同协议约定内容的细化和补充;(三)合同附件:即合同协议和合同条款中涉及的附件内容,一般包括勘察设计费表、履约保函、勘察设计任务书、中标通知书等。勘察,设计合同要的主要内容是什么法律咨询:勘察、设计合同要有哪些主要条款?律师解答:勘察、设计合同的内容必须包括以下条款:1、提交有关基础资料和文件(包括概预算)的期限。这是对勘察人、设计人提交勘察、设计成果时间上的要求。当事人之间应当根据勘察、设计的内容和工作难度确定合理的提交工作成果的期限。勘察人、设计人必须在此期限内完成并向发包人提交工作成果。超过这一期限的,应当承担违约责任。2、勘察或者设计的质量要求。这是此类合同中最为重要的合同条款,也是勘察人或者设计人所应承担的最重
    2023-07-04
    410人看过
  • 质保撰写指南
    合同条款
    质保协议书应当包括产品标准、检验方法、技术支持、信息沟通、问题解决及违约责任五个部分。质保书是生产企业对每批交货产品检验合格所附的证明材料。其内容按有关标准及订货合同的规定,一般包括材料名称、牌号、规格、质量等级、合同和标准规定的全部检验项目的检验结果、合同号、标准号、检验批号、交货件数、重量等。质保金的其他相关规定1、两种情况,不得预留工程质量保证金在工程项目竣工前,已经缴纳履约保证金的,发包人不得同时预留工程质量保证金。采用工程质量保证担保、工程质量保险等其他保证方式的,发包人不得再预留保证金。2、预留保证金可第三方托管社会投资项目采用预留保证金方式的,发、承包双方可以约定将保证金交由第三方金融机构托管。3、推行银行保函替代现金保证金推行银行保函制度,承包人可以银行保函替代预留保证金。银行保函、工程质量保证担保、工程质量保险等保证方式,视作与现金保证金有同等效力,不得再预留保证金。4、
    2023-07-10
    112人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 雇佣保姆多少费用合同
      黑龙江在线咨询 2022-12-14
      乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。 8、乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。 9、乙方突发急病或其它伤害时,应采取必
    • 雇佣保姆合同私立合同的相关规定
      广东在线咨询 2022-06-13
      雇主与保姆之间的法律关系是服务合同关系。虽然保姆是家庭雇工的一种,但其所实施的行为属于家政服务行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是劳力,雇主支付雇员的仅仅是劳力的价格,雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中,取得一定收益,该收益一般应高于劳动力的价格。关于雇佣保姆合同私立合同的相关规定由上可知。
    • 雇佣保姆合同私立合同的有关规定
      香港在线咨询 2023-06-07
      保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。雇佣关系成立后,雇主与雇员之间存在着人身依附关系,而保姆与雇主的地位却是平等的,不受雇主的控制和支配。
    • 保姆雇佣合同保险有什么规定?
      海南在线咨询 2022-07-10
      对于保姆雇佣合同保险有什么规定,我做出了如下回答,在保险期间内,被保险人雇佣的家政服务人员在从事家政服务过程中发生意外造成人身损害,依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人将根据本合同的约定,在保险单中载明的赔偿限额内负责赔偿,对于条款列明的责任免除不属于保险责任范围。
    • 雇佣保姆合同费用多少钱合同应该怎么写
      陕西在线咨询 2022-08-20
      乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意并报赛花家政服务公司备案,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。 8.乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得虐待小孩,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。 9.乙方突发急病或其它伤害时,应采取必