劳动关系怎么证明工资领取-法师兄

劳动关系怎么证明工资领取

来源：互联网时间： 2023-08-07 09:14:05 259 人看过

领工资表可以证明劳动关系。劳动者与用人单位之间的劳动关系应当确定，主要取决于双方是否有劳动合同。如果没有劳动合同或者合同期限已满，但有发工资的记录、考勤记录等证据证明自己在单位工作过，就可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

没有劳动合同申请仲裁怎么证明劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；

（四）考勤记录。

在申请劳动仲裁的时候是需要提供存在劳动关系的证明材料的，如果没有劳动合同，员工就应该收集其他的证据，像是考勤表，工资发放记录，录音，录像，证人证言等证据，如果没有任何证据证明存在劳动关系，是不能申请劳动仲裁的。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》二

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一、怎么证明劳动关系？根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条、第二条的相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但又能证明劳动关系成立的一些证明：1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3.工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可忽略）；4.打卡记录、考勤记录、加班通知等；5.其他劳动者的证言（除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性）；6.发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道；7.工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；9.公司或者公司工会发出的本人

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