可以的,能够以自己的营业执照为单位缴纳五险一金。
一、怎么交纳五险一金
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此,在这种情况下,单位交的社保费用是自己交的2倍还多。
二、买五险一金需要什么条件吗
五险一金缴纳的条件:
和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;
用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;
是中国籍合法公民;
与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。
三、五险一金有哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,工伤保险和生育保险只由单位缴纳,其他三险一金由单位和职工共同缴纳,除住房公积金二者缴纳比例一样外,五险都是单位缴纳比例大于职工的缴纳比例。不同城市有不同的缴费规定,即使同一个城市缴费也分为不同的档次。具体如下:
1、养老保险:退休后可每月领取养老金,交得越多,领得越多。是在五险中,支出费用最多的。和医保一样,养老保险也会分为居民养老和职工养老,但一般所言五险一金中的是指职工养老保险。养老保险只要累计交满15年,退休后就有资格领取养老金。但缴费是累计的,交得越多,退休后才会领得越多。
2、医疗保险:简称“医保”,是在五险当中,对我们作用最大,使用频率最高的。医保,分为两大类:
(1)居民医保:主要是没有工作单位的人群参加,交一年就保一年;
(2)职工医保:主要是上班族缴纳,绝多数地区都是每个月都要缴纳,五险一金所说的即职工医保。交够一定年限后(如25年),退休后就可以免费享受。相对来说,职工医保缴费更多,报销福利自然会更好。职工医保通常会有个人账户,每个月职工自己缴纳的钱就会进入此账户。
医保不是所有费用都能报的,只有在三大报销目录的费用才能报销:
(1)药品目录。在医院开的药,只有在药品目录内才可以报销。可以报销的药品,有两大类:
a.甲类药:临床治疗必需的,使用广泛、疗效好,由国家统一制定,可以100%报销;
b.乙类药:可供临床治疗选择使用,疗效好,价格稍高;只能报销部分费用;
除此之外,还有丙类药品,不在报销目录内,需要自己承担全部费用。
(2)诊疗项目。主要包括治疗费、检查费、手术费等,按照一定的比例报销费用。但需要注意的是,很多常见的诊疗项目,如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的。
(3)服务设施。主要就是普通病房的床位费,而高端病房、特需病房的不会报。除此之外,护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。
3、失业保险:领取失业保险金需要满足以下 三个条件:
(1)失业前已缴纳失业保险一年;
(2)非因本人意愿失业;
(3)已办理失业登记,目前正在找工作。
此外,在领取失业救济金过程中,还要不断参加再就业培训。除了失业救济金外,很多地区失业保险还会有免费缴纳医保、丧葬补助金、抚恤金等福利。
4、生育保险:
缴纳生育保险有两大项福利:
(1)生育医疗费:主要报销从怀孕到生产全过程的费用,比如产前检查、分娩产生的医疗费,部分城市还能报销节育费;
(2)生育津贴:休产假时,公司给职工发的产假工资。领取方式为单位先发给职工,然后单位向社保局申请领取。生育津贴的具体计算公式如下:上年度单位人均缴费工资 除以 30(天)乘以产假天数。产假天数:根据顺产、难产、流产等情况,对应的产假天数都不一样,而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资:跟公司的工资水平、经营情况有关,不同公司也不一样。
5、工伤保险:如果工作期间(包括上下班途中),由于意外伤害或者职业病等原因,暂时或者永久丧失劳动能力,甚至死亡,都能通过工伤保险获得补偿。但是职业病是有一定要求的,在工作中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素,而引起的疾病才算职业病,比如常见的尘肺病、放射病。而像平时常说的“电脑眼”、“鼠标手”、“颈椎病”等,这些都不算真正的职业病。一旦职工不幸因工受伤,工伤保险会有发放原工资、报销医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等保障。
6、住房公积金:每个月,个人和公司各交一半,进入职工的公积金账户。满足以下条件之一,即可以向住房公积金中心申请提取住房公积金:
(1)购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;
(2)离休、退休的;
(3)完全丧失劳动能力或重度残疾,这是常见的情况之一,并与单位解除或终止劳动关系的;
(4)出国定居或赴港、澳、台地区定居的;
(5)偿还购买自住住房贷款本息的;
(6)租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的;
(7)进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的;
(8)职工死亡或被宣告死亡的;
(9)正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的;
(10)与单位终止劳动关系一年以上未再就业的;
(11)职工及家庭成员因重大疾病,发生了意外的话,或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难的;
(12)因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。
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个体户怎么交五险一金? ? ?新疆在线咨询 2023-02-21五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,缴纳社保费与服务费。 《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在
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五险一金交了五个月辞职能拿到吗?湖南在线咨询 2022-07-08想知道辞职了五险一金可以自己交吗的规定,辞职后,工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。 关于五险一金: 1、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 3、
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十五年交五险一金能退休吗甘肃在线咨询 2022-10-22无法计算,更不能大概。养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费15年的数据是不够的,还得需要:社保缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些未知数据是算不出退休金的。
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五险一金不交能拿回去吗天津在线咨询 2022-11-11根据我国法律是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金是可以提取的。 五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一金指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的,而“一金”不是法定的。
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不签合同五险一金能交吗?河南在线咨询 2022-08-08不签合同五险一金一般情况下是可以买的,但实际情况要看当地的社会保险经办部门和住房公积金管理部门的具体操作,很多地方的上述部门或者为了配合执法部门督促劳动关系的依法规范,或者为了防止检查不严错办手续,要求用人单位出具经有关部门登记过的劳动合同才给予办理,未签或不出具劳动合同的就交不了五险一金,也属正常。