违反劳动合同的责任是什么-法师兄

违反劳动合同的责任是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:45:38 97 人看过

劳动违约责任什么

1。雇主的违约责任。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍的补偿。2.工人的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条，用人单位与劳动者约定服务期限，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于服务期限协议，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一的，用人单位与劳动者在约定的服务期限内解除劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的规定向用人单位支付违约金：

（1）严重违反用人单位规章制度的；（2）严重玩忽职守，徇私舞弊，给用人单位造成重大损失的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，（四）用人单位以欺诈、胁迫或者利用他人危险，违背真实意思订立或者变更劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任

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一、违约责任的涵义违约责任是劳动合同当事人违反劳动合同而应承担的责任的简称。传统法学理论认为，所谓违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。违约责任应包括如下几点内容：1、违约责任是一种合同责任责任根据来源于劳动法及相关的法律的规定和劳动合同的约定。这是违约责任不同于其他责任的一个重要特点，这一特点包含两层内容。第一，违约责任产生以劳动合同有效为前提。《劳动法》及劳动行政法规规定了合同有效要件。劳动合同双方当事人订立的劳动合同违反了形式条件，(即劳动法规定劳动合同应当采用书面形式订立)和实质条件，(即劳动法规定的劳动合同的必备条款)劳动合同当事人的关于责任的任何约定都不发生法律效力。第二，违约责任的成立必须以劳动合同当事人一方违反劳动合同义务为条件。《劳动法》规定，劳动合同应具备以下条款：

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