这段内容讲述了工伤保险基金在员工因工作遭受事故伤害导致残缺时的赔偿责任。工伤保险基金将承担劳动能力鉴定费、住院伙食补助费和生活护理费的赔偿责任,而用人单位则需要支付治疗工伤期间的工资福利以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。除此之外的费用则由用人单位承担。

如果您因工作遭受事故伤害导致残缺，依据相关法律法规，工伤保险基金将承担以下赔偿责任：劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；除此之外的费用。由用人单位支付以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；其他。

工伤赔偿项目有哪些？

工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病，导致身体受到损害或丧失劳动能力，从而受到的赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用等；

2. 残疾赔偿金：根据伤残等级确定的伤残赔偿金；

3. 生活护理费：因生活不能自理需要他人护理期间的护理费；

4. 一次性伤残补助金：五级、六级伤残为18个月的本人工资；

5. 一次性医疗补助金：五级、六级伤残为12个月的本人工资；

6. 伤残津贴：从工伤保险期满后次月起，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，期限为24个月；

7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：五级、六级伤残为12个月的本人工资；

8. 因工死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

9. 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

工伤赔偿项目由工伤保险基金负责支付。工伤保险基金是由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳的。

工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病，导致身体受到损害或丧失劳动能力，从而受到的赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括医疗费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金等。工伤赔偿责任由用人单位和个人按照一定比例分别缴纳，工伤保险基金将承担医疗费用、残疾赔偿金、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。