“我不是没工作吗,为什么还领不到失业金?”近日,渝北一家制造业企业职工王某感觉很郁闷,向本报热线反映。之前她因为身体原因辞去工作,当捧着一堆个人资料和证明前往当地社保所办理失业证,却被拒绝了。
“王女士是主动辞职,属于本人意愿中断就业,不符合领取失业保险待遇的条件。”市人社局相关负责人介绍,参保人员必须同时满足三个条件才能享受失业保险待遇:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的。
那是不是只要自己提出辞职,就不能享受失业保险待遇呢?该负责人表示,并非如此。非因本人意愿中断就业包括:合同双方同意终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件,劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,劳动者提出解除劳动合同的;因用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者提出解除劳动合同的,以及其他法律规定的情况等。
之前,有禽蛋加工公司以经营状况差为由拖欠员工工资,每月发放工资由合同规定的1500元削减到800元,以致一员工主动提出解除劳动关系。据人社部门认定,该员工仍属于“非因本人意愿中断就业”,可领取失业金。
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自己提出辞职可以享失业保险待遇吗
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劳动者辞职能否享受失业保险待遇?
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失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇
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辞职后自己交社保能不能享受职工待遇
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自己提出辞职可以领失业保险吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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失业人员主动辞职的能否享受失业保险待遇青海在线咨询 2022-10-20失业人员在主动辞职的情况下不能享受失业保险待遇。但是,失业人员因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而主动解除劳动关系的,也可以享受失业保险待遇人员在主动辞职的情况下不能享受待遇。但是,失业人员因以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件而主动解除的,也可以享受失业保险待遇
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劳动者主动辞职,单位能否享受失业保险待遇,辞职能领失业保险金吗内蒙古在线咨询 2022-01-07自愿辞职,依法不能够享受失业保险待遇。理由:我国建立失业保险制度的根本目的就是为了保障职工在某些特殊情况下,由于自己所不能控制的原因暂时失去工作时的基本生活保障问题。因此,并不是任何失业人员都可以享受失业保险待遇。根据《失业保险条例》第14条的规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;
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职业病是否能享受工伤保险待遇山东在线咨询 2022-11-11劳动者可能以为只有认定为职业病,就构成工伤。这个认识是错误的。并不是说构成职业病,就一定可以被认定工伤。 构成职业病享受工伤待遇的前提是:认定为职业病后须申请工伤,并且该职业病被认定为工伤的。 《工伤保险条例》第17条规定申请工伤认定有两种途径: (1)由用人单位提出申请。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (2)在用人单位不
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自己辞职能不能领失业保险?江苏在线咨询 2022-04-181、员工本人离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业险的条件之一为非本人意愿中断就业。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为