如果老板拖欠一年以上,员工还能讨回来吗
来源:互联网 时间: 2023-05-31 17:58:17 483 人看过

1、如果老板拖欠工资超过一年,员工还能讨回工资吗?是的。按照规定,如果老板拖欠工资超过一年,并不意味着员工就无法继续讨薪。具体治疗方法如下:

1。如果员工不离职,双方仍有劳动关系,员工可随时通过申请劳动仲裁追讨工资及相关损失。

2。如果员工已离开公司,拖欠一年以上,且在此期间未采取其他补救措施的,在劳动仲裁期限届满后,可承担败诉的风险。

但是,如果员工继续向老板索赔,或者向相关部门寻求救济,或者老板承诺支付,仲裁时效可以重新计算,他们可以申请仲裁向老板索赔。此外,那些要求对方在中间工资的人应提供相应的证据,如短信、电话和录音等,只要他们能证明对方已要求对方支付工资。第二,拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动者工资。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第九十一条赔偿金的支付;

(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;

(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)劳动合同终止后,不依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可见,如果员工无故拖欠工资,管理层就要支付拖欠工资、赔偿金(占拖欠工资的25%),必要时还要赔偿(但要在造成实际损失的前提下)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 10:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁时效相关文章
  • 老板拖欠工资要怎么讨回
    离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。一、劳动仲裁赢了公司没钱该怎么办劳动仲裁裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行,要求公司支付金额。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以去法院申请强制执行,法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。用人单位拖欠工资可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。劳动者可以向法院提起诉讼维护自己的权益。
    2023-03-17
    389人看过
  • 老板故意拖欠工资该要如何讨回
    一、老板故意拖欠工资该要如何讨回1、老板故意拖欠工资,劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的,则责令其加付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以
    2023-04-20
    121人看过
  • 如果老板拖欠工资,员工可以私下收取吗
    如果老板拖欠工资,员工是否可以根据中国相关法律的规定,未经许可收取工资,当雇主拖欠工资时,应通过合法渠道收回工资。员工私自收取公司款项扣除工资,属于违法犯罪行为,可能构成职务侵占罪。中华人民共和国刑法第271条【公司、企业或其他单位的任何员工,利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,国有公司、企业或者其他国有单位的公职人员或者国有公司指定的人员,可以并处没收财产,企业或者其他国有单位向非国有公司、企业或者其他单位提供公共服务,有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动争议:中华人民共和国:(1)因确认劳动关系引起的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议,辞职和辞职(IV)因工作时
    2023-05-07
    359人看过
  • 如果老板拖欠工资,他能报警吗
    如果老板不付钱,工人可以报警,但在大多数情况下,报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查,并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法签发支付令,最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的,可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,同时申请法院强制执行,无论您在职或离职,无论您拖欠或无故不支付工资,单位都可以要求您按照应付金额50%以上100%以下的标准给予额外补偿,首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商,找出拖欠或不支付工资的原因,然后选择合理的方法进行处理,为公司和个人留有空间,提前知道做人,按照大事化小、小事化小的原则,妥善处
    2023-05-07
    134人看过
  • 老板跑了工资如何讨回
    老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉。老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决;判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行,如果跑路的老板有财产的话,可以直接执行;如果没有可供执行的财产的,等跑路的老板出现了,可以要求其继续执行。一、完全性骨折一定要求鉴定为工伤吗可以。1、发生工伤后,应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请,用人单位未按时申请的,劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后,此时就可以计算
    2023-04-03
    242人看过
  • 老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
    首先,劳动者要分清楚这种情况:老板是否在克扣你的工资或者拖欠工资。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得的工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。像单位以员工所负责的产品没有合格无法验收的,单位可以根据合同的规定或者其他的合法规定扣减相应的工资但不得低于当地的最低工资标准。还有像员工给单位造成经济损失的,单位可以要求员工赔偿,并可以从工资中扣除赔偿费用,但法律也规定了扣除的部分是不能超过员工当月工资收入的20%和不得低于当地的最低工资标准。各地的工资标准都不一致,各地的最低工资标准可能每年都有变更,劳动
    2023-04-26
    259人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开
    #仲裁时效
    相关咨询
    • 老板拖欠工资怎么讨回来?
      四川在线咨询 2021-12-04
      上司逃走后,劳动者可以向公安机关报警,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向人民法院起诉。老板逃跑了,可能涉嫌恶意拖欠工资,可以向当地公安机关报警。劳动者申请劳动仲裁。老板虽然跑了,但可以缺席裁决。判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执行。跑路的老板有财产的,可以直接执行;如果没有可执行的财产,跑路的老板出现了,可以要求继续执行。《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动
    • 老板拖欠工资,我能要回来吗,我是员工,请问老板拖欠工资要回来吗
      湖南在线咨询 2022-02-14
      可以要回来。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行
    • 老板拖欠工资如何讨回
      新疆在线咨询 2022-12-12
      1、老板故意拖欠工资,劳动者应该通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的,则责令其加付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分
    • 老板拖欠工员工要怎样讨回工资
      湖南在线咨询 2022-11-01
      可以到劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁。
    • 老板拖欠工资给一半,我要怎么才能追讨回来?
      天津在线咨询 2022-04-24
      1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同