一、公务员因公死亡最新赔偿标准

关于公务员工人一次性的抚恤金问题，是依照我国各地区普遍认可的城镇居民收入水平的20倍作为赔偿准则进行计算的。

对于公务员因公务行为而产生的牺牲、去世，亦或是病逝等特殊情况的发生，其家属将依法享有国家赋予的抚恤和优待政策待遇。

对于一次性抚恤金的发放标准如下所述：对于国家机关的在职工作人员以及已经正式办理退休手续的离退休人员在去世之后，一次性抚恤金的发放标准为：对于那些因为英勇献身或者因公殉职的公务员，他们的一次性抚恤金发放标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍再加上本人在生前40个月内所领取的基本工资或者基本离退休费用；而对于那些因病去世的公务员，他们的一次性抚恤金发放标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍再加上本人在生前40个月内所领取的基本工资或者基本离退休费用。

至于发放一次性抚恤金所需的资金来源，仍然会按照现行的财政渠道来加以解决。

《中华人民共和国公务员法》第七十七条

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

（一）一次性抚恤金发放标准

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

（二）一次性抚恤金计发办法

国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：

1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：

（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；

（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；

（3）机关普通工人，为本人岗位工资；

2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。

二、农民工工地死亡赔偿标准2024

依照相关法律法规，职工在工作过程中不幸身故，其直系亲属有权依据以下规定向国家设立的工伤保险基金申请相应的赔偿款：首先是一笔丧葬补助金，数额为六个月所在统筹地区上一年度职工月均工资；其次是为其家庭提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属所发放的抚恤金，金额将根据该职工生前的工资水平按一定比例计算得出。