合同到期后,个人不续签劳动合同有补偿吗-法师兄

合同到期后,个人不续签劳动合同有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-02-23 15:00:20 131 人看过

合同到期后，个人不续签劳动合同的，一般没有补偿，但如果是因为用人单位降低劳动合同的约定条件导致劳动者不续签的，则有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，可以获得一个月的工资。

一、公司签的一年合同,第二年没有签

如果用人单位在合同到期以后，没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

二、辞职和合同到期的区别

合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职，是有补偿金的。如用人单位非法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金。

三、合同到期公司不续签补偿标准

劳动合同期满后，劳动者是否能获得补偿，还是要根据实际情况来分析。如果是用人单位提出和劳动者不续签，满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同，用人单位拒绝续签的话就违法，以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金；如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

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