签订三方协议后乙方违约了协议有效吗，三方协议解约必须要解约函吗-法师兄

签订三方协议后乙方违约了协议有效吗，三方协议解约必须要解约函吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-02 13:56:12 435 人看过

一、签订三方协议后乙方违约了协议有效吗

签订三方协议后乙方违约了协议有效，一方当事人违约并不影响合同本身的效力。

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

若合同一方当事人想要解除合同的，也可以，但是前提是需要另外两方同意。

二、三方协议解约必须要解约函吗

三方协议解约不是必须要解约函

。三方协议解除的，当事人要出具解除合同的通知，解约函是通知的方式之一，所以可以出具解约函，但不是必须的。如果是解除劳动合同的，用人单位必须出具解除劳动合同的证明。

法律依据：

《民法典》第五百六十五条

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

《劳动合同法》第五十条

三、三方协议违约金一般是多少

三方协议违约金的数额一般是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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