普通员工签字不能代表公司。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的,可以适用法人人格否认制度,对于公司的债务承担连带的责任。
一、公司债务法人代表是否要承担责任
对于公司的债务法人代表不需要承担责任。公司债务由公司以其全部财产承担责任,法人代表是不需要承担责任的。但如果公司债务是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,或者法人代表是公司股东,且存在下列情况的,则法人代表需要对公司债务承担连带责任:
一、虚假出资。
二、抽逃出资。抽逃出资是指在公司验资注册后,股东将所缴出资暗中撤回,却仍保留股东身份和原有出资数额的一种欺诈性违法行为。
三、滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益。
二、起诉公司和法人有关系吗
法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,依法定代表人的授权而产生,不是独立的民事主体,如果与公司有关的话,就不能起诉法人代表。《公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
三、公司财产混同法律规定股东需要担责吗
1、公司、股东的财产若是混同,可能将会导致股东需要对公司债务承担连带责任。
《公司法》第二十条第三款规定:“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。”
2、我国《公司法》对公司人格否认作了特别规定,公司与股东财产发生混同,并且不能证明公司财产独立性时,股东对公司债务承担连带责任。公司在法律上是独立的法人,公司法人的人格独立于任何个人,包括公司的董事长或法定代表人,主要体现在公司有独立的财产、能够以其全部财产独立承担民事责任,而与公司的股东并无直接联系。基于这种法人人格独立性,公司经营过程中发生的债务,债权人也只得向公司主张债务,而不能起诉股东。
-
员工盖手印签字能代表该公司吗
363人看过
-
公司聘用两名员工
223人看过
-
公司员工行为是否代表公司
480人看过
-
公司解聘员工,员工不签字如何处理?
285人看过
-
公司调动员工不愿去
331人看过
-
员工损毁公司名誉如何解聘
248人看过
债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
-
员工盖手印签字能代表该公司吗山西在线咨询 2023-08-13普通员工签字不能代表公司。只有法定代表人可以代表公司。 法定代表人依据法律、法规和公司章程的规定,以公司名义所从事的行为,即视为公司行为,应当由公司承担相关法律责任。
-
员工签字能代表公司吗?怎么规定的?山西在线咨询 2023-10-13普通员工签字不能代表公司。法定代表人代表公司进行民事活动,凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。若是滥用法人地位的,可以适用法人人格否认制度,对于公司的债务承担连带的责任。
-
普通员工可以做本公司的法定代表人吗?青海在线咨询 2022-10-29法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。相关法规:法定代表人是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人,没有正职的,由主持工作的副职负责人担任法定代表人,设有董事会的法人,以董事长为法定代表人,没有董事长的法人,经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
-
总公司招聘招聘的业务员,能否以分公司名义与其他员工签订劳动合同广西在线咨询 2022-03-05前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司名义与他们签订劳动合同,但他们要求与总公司签订劳动合同。请问,分公司招员工,能否以分公司名义与所招员工签订劳动合同 《劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法
-
员工入职公司调动公司可以解除聘用合同吗台湾在线咨询 2022-07-07公司要调动员工不同意跟公司耗着,应怎么办?《中华人民共和国职业病防治法》 第三十条 第一款规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。” 第二款规定:“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用